REIVINDICACIONES de ASOCIACIONES DE MUJERES de Córdoba ante las ELECCIONES MUNICIPALES del 22 de Mayo de 2011.

Las Asociaciones de Mujeres de Córdoba, queremos ejercer conscientemente el derecho al voto que conquistaron nuestras antecesoras. Para ello presentamos conjuntamente a los Partidos Políticos , nuestras reivindicaciones ante las elecciones locales.

Con la crisis, se ha recrudecido el fundamentalismo anti-igualitario, se han dado mordiscos a las políticas de igualdad, y ahora, tras las elecciones locales, estas políticas, pueden ser objeto de recortes en los presupuestos de los Ayuntamientos dedicados a Igualdad ..

La crisis nos ha vulnerado especialmente a las mujeres.

Se recortan las políticas de Igualdad, pero, ¿ ha desaparecido la desigualdad entre los 23´8 millones de mujeres y los 23´2 millones de hombres en nuestro país?

La respuesta es clara:

- La tasa de paro de las mujeres ( 20´75 % ) sigue siendo superior a la de los Hombres ( 19´95 % ) .

- Sigue existiendo la asunción por mujeres del 83% del cuidado de la infancia y de los 2´8 millones de personas en situación de dependencia. Esta situación es insostenible.

- El salario de las mujeres, es un 25´6 % menos que el de los hombres.

- Las pensionistas, cobran el 39 % menos que los pensionistas.

- Las asesinadas por violencia de género en 2010 , aumentaron un 25% respecto al 2009 y alcanzan las 17 hasta ahora.

Sostener las políticas de Igualdad desde todos los poderes públicos es , por tanto, una necesidad y una demanda social, un imperativo del artículo 9.2 de la constitución, que concierne también a los poderes locales, y una aportación, no una rémora, para la salida de la crisis.

Para sostener estas políticas de igualdad

REIVINDICAMOS :

DEMOCRACIA PARITARIA Y PARTICIPATIVA.

- Equilibrio de mujeres y hombres en las candidaturas, con listas cremallera, encabezadas al 50% por mujeres.

- Que sea criterio de elección de candidatas y candidatos, el compromiso y experiencia en defensa de la Igualdad.

- Acceso efectivo y no manipulado de las personas inmigrantes , al derecho al voto en las elecciones locales.

- Reconocimiento del carácter autónomo y reivindicativo del Consejo Municipal de las Mujeres, como órgano máximo de representación de las mujeres en las políticas municipales. Este Consejo , como elemento fundamental de la democracia participativa, debe formar parte del Consejo Social de la Ciudad.

- Establecer la paridad en los cargos de libre designación, asesorías, direcciones generales, altos cargos de la administración local, consejos de administración de empresas, fundaciones, institutos municipales, consejos de participación…..

- Formación continua para la igualdad del personal técnico municipal y del voluntariado participativo para el establecimiento de la democracia paritaria.

COMPROMISO POLITICO CON LA PROMOCION DE LA IGUALDAD

- Aplicar la Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local, de 2006 con :

- Concejalía de igualdad de las mujeres.

- Personal especializado (agentes de igualdad, promotoras de igualdad)

como profesionales.

- Cumplimiento del Plan Transversal de Género y elaboración de indicadores para su evaluación.

- Presupuesto para política de Igualdad que supere el 0,24% del gasto municipal que en 2007, según la F.E.M.P. se dedicaba a la subsistencia de Concejalías de las Mujeres

TRANSVERSALIDAD

- Transversalidad en toda la acción municipal, en todas las Areas, atendiendo a las medidas del Plan Transversal vigente .y al control de su realización, a través de la Comisión de Seguimiento del Plan.

- Informe participativo del Impacto de Género en los presupuestos municipales.

- Evaluación y mejora del impacto de género en los concursos y contratos públicos, especialmente de personal, y sus oportunidades para la promoción de la Igualdad.

- Políticas de Cultura, Deporte y Tiempo libre , correctoras de estereotipos sexuales.

VIOLENCIA DE GENERO

- Suficiencia, continuidad y transparencia en el reparto local del Fondo para la Asistencia Social Integral a las víctimas, previsto en la Disposición Adicional 13 de la ley 1/2004.

- Efectividad de los Planes de Prevención en los Consejos Escolares Locales y de centro (art. 8).

- Atención a la doble incidencia de la Violencia de Género en las inmigrantes, por su precariedad laboral, jurídica y social.

- Prevención y atención al tráfico de seres humanos.

MUNICIPIO ACTIVO EN LA IGUALDAD EN EL EMPLEO y LOS CUIDADOS

- Servicios de Educación Infantil de 0 a 3 años, comedores escolares, compatibilidad de horarios y calendario escolar con el laboral de madres y padres.

- Servicios profesionales de atención a la Dependencia : Ayuda a domicilio, Centros de día y residencias asistidas.

- Reconversión profesional de cuidadoras familiares y empleadas de hogar, a empleadas con derechos laborales plenos.

- Lucha contra la pobreza y la exclusión social que afecta en mayor medida a las mujeres.

- Estímulo a la formación continua, la contratación y la iniciativa económica de las mujeres.

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN IGUALITARIA DEL URBANISMO Y LA VIVIENDA.

- Participación de las Asociaciones de Mujeres en el Planeamiento y el Seguimiento de la gestión urbanística.

- Potenciar como eje vertebrador de la ciudad, el de los cuidados a través de los servicios de proximidad (centros de salud, colegios, parques…).

- Que la Movilidad en la ciudad de Córdoba sea pensada para las y los peatones, que en su mayoría son mujeres.

- Potenciar centros de usos polivalentes para ayudar a conciliar la vida familiar, personal y laboral.

- Transporte público-la mayoría de usuarias mujeres- de calidad y adaptado en horarios y circuitos a las necesidades de las usuarias. ( Línea circular y ampliación del horario nocturno).

- Estrategias de seguridad que incidan sobre la raíz del miedo, mediante la apropiación del espacio público con actividades socio culturales y el cuidado e iluminación de los mismos.

VIVIENDA

- Planificada a escala “micro”.- Accesible a las mujeres con familias monoparentales.- Adaptada a las etapas de la vida.- Favorecedoras de las relaciones intergeneracionales.- Recuperadoras del sentido del vecindario como redes de apoyo mutuo.- Atentas a la diversidad. Incrementar al 30% la vivienda en alquiler como alternativa a la propiedad.

- Sustituir la práctica del sorteo de viviendas públicas por la cesión temporal y la baremación social.

- Participación de las Asociaciones de Mujeres en la gestión sostenible del Medio Ambiente, Basura, Ruido, Contaminación , Biodiversidad, Consumo, y Cambio Climático.

Las reivindicaciones que hemos expuesto, responden a necesidades de la sociedad.

No son para mejorar a las mujeres, son para mejorar a toda la ciudadanía.

Queremos una ciudad civilizada que atienda a todas las desigualdades.

Queremos que la sociedad y sus representantes asuman sus responsabilidades

Vamos a ejercer el voto críticamente.

Las Asociaciones de Mujeres, queremos pasar de ser tuteladas a ser interlocutoras de los poderes públicos, REIVINDICANDO ante las elecciones del 22 de Mayo, una salida de la crisis con más IGUALDAD SOCIAL Y SEXUAL.