tag:blogger.com,1999:blog-44811456926400700082024-03-13T16:23:50.518+01:00FÓRUM DE POLÍTICA FEMINISTA DE CÓRDOBAÓrganización que desde su nacimiento, en 1.981, se ha dedicado a la elaboración de pensamiento feminista.
Tiene carácter político ya que el feminismo es un movimiento con voluntad de transformación social.
FORUM: Como espacio abierto y plural.
POLÍTICO: Por la voluntad de cambio social.
FEMINISTA: Por situarse histórica e internacionalmente en el movimiento feminista.
Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.comBlogger100125tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-62069358104655440712022-11-22T10:35:00.000+01:002022-11-22T10:35:17.765+01:00Violencia sexual versus Violencia de Género<h1 style="text-align: left;"> </h1><p align="center" class="MsoNormal" style="background: #FDFDFD; mso-line-height-alt: 18.75pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: center;"><span style="font-family: georgia; font-size: large;"><b>Violencia sexual versus Violencia
de Género</b></span><span style="font-size: 22pt;"><o:p></o:p></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background: #FDFDFD; mso-line-height-alt: 18.75pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: center;"><span style="font-size: 22.0pt;"><span style="font-family: georgia;"><b><br /></b></span></span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="background: #FDFDFD; mso-line-height-alt: 18.75pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: center;"></p><p style="background: white; margin-bottom: 19.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: georgia;">Entendemos con demasiada
frecuencia que la sumisión de las mujeres a los hombres, impuesta por el
patriarcado, deviene de la natural aceptación por las mujeres de la
superioridad masculina, especialmente cuando de sexualidad se trata. Es en la
violencia sexual donde más se nos requiere el “voluntario consentimiento”, tan
cacareado por el viciado concepto de la libertad para decidir, olvidando que la
coacción se aplica en múltiples formas: física, emocional o psicológica, cuando
la víctima se rebela a los requerimientos sexuales de quien se considera su
dueño y señor. Tanto si quiere como si no quiere, el abusador reclama a su
objeto de deseo la satisfacción personal y única como derecho tanto por su
naturaleza biológica como por la superioridad de su condición masculina. <o:p></o:p></span></span></p>
<p style="background: white; margin-bottom: 19.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: georgia;">Así nos educan a las mujeres
desde que nacemos, definiéndonos la cultura patriarcal, ancestral y hegemónica,
como opuestas y contrarias a la superioridad de los hombres, un segundo sexo al
que considera débil, secundario, sumiso por naturaleza, infantil, voluble,
emocional y desde luego inferior. Todas esas lindezas del género femenino
creado a su medida y conveniencia, son el reverso del considerado género
masculino, al que el patriarcado adorna de virtudes tales como la fuerza, la
valentía, la entereza, la inteligencia, la racionalidad y, como no, la
superioridad moral, física e intelectual del nacido varón, un sexo biológico superior
per sé.<o:p></o:p></span></span></p>
<p style="background: white; margin-bottom: 19.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: georgia;">La lucha feminista ha
logrado en las sociedades modernas, abiertas y occidentales que ninguna ley exija
a las mujeres obedecer al marido o acceder a requerimientos sexuales de los
varones, sean o no sus parejas, pero hemos de recordar que en España, hasta no
hace tanto tiempo, la relación sexual en el matrimonio era obligación marital, eximiendo
al marido de delito por violación si la mujer fuese forzada, haciendo uso de su
derecho conyugal. Hoy en todas las disciplinas científicas se ha demostrado que
nuestra naturaleza no nos exige actuar con violencia ante el deseo sexual. El
feminismo tenía razón. <strong>La
biología masculina no obliga a violar.</strong> <strong>Ni la naturaleza femenina obliga a
aceptar lo que no se desea</strong>. Son, por tanto, las imposiciones
patriarcales del género las que instruyen a los hombres en comportamientos
violentos y no su sexo quien les hace caer en irremisible incontinencia ante su
propia satisfacción sexual. De igual modo, es la imposición patriarcal al
género femenino la causa de que las mujeres seamos adiestradas en la sumisión
mediante múltiples formas de educación alienante, a fin de que aceptemos, por
las buenas o por las malas, aquello que se nos impone.<o:p></o:p></span></span></p>
<p style="margin-bottom: 19.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: georgia;">De tal modo ha sido y sigue siendo poderoso el patriarcado que,
aún sin leyes normativas, sabemos las mujeres por experiencia personal, social
o histórica que <b>la violencia en su máximo exponente patriarcal es la
violencia sexual de los varones</b>, sabemos que dicha violencia sigue
funcionando y persiste en todas las sociedades, aun en las más avanzadas y
supuestamente democráticas. Es tal la interiorización profunda, cultural y
emocional de los valores patriarcales que <b>el consentimiento para las mujeres
se traduce en el derecho a la imposición para los hombres</b>. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tal distorsión aberrante del consentimiento y
la libertad supone que para acabar con las agresiones sexuales y/o misóginas habrá
de ser cambiada de raíz la educación emocional inculcada por el patriarcado,
tanto a unos como a otras. El hombre, también el hombre actual, ha sido y sigue
siendo adiestrado para conseguir su placer sexual por encima de cualquier
oposición, aunque a veces suponga abuso y crueldad hacia la mujer porque la concibe
inferior, objeto de deseo, instrumento de placer y no persona con deseo ni
voluntad diferente a la suya. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></span></p>
<p style="background: white; margin-bottom: 19.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: georgia;">El aprendizaje y
adiestramiento de los varones hoy se realiza, sobre todo, a través de la
pornografía, donde la cosificación de las mujeres se convierte en paradigma de
la sexualidad moderna. Los consumidores de pornografía, a fuerza de normalizar
la violencia, no ven seres humanos en quienes utilizan para su placer, ya sean
mujeres, niñas o niños, de manera que también la infancia es objeto de abusos
inconcebibles con el único fin de la satisfacción sexual del abusador, consumidores
amparados por una ideología patriarcal y autocrática que abarca todas las creencias
religiosas e ideologías políticas y que les hace inmutables ante el sufrimiento
de otras personas. <b>No hay que preguntarse por qué las mujeres acceden y
consienten tan degradantes prácticas sexuales, sino preguntarse por qué esos
hombres sienten placer humillando y ejerciendo su dominio sobre seres
indefensos que sólo sienten asco y horror hacia ellos</b>. Es muy lamentable
comprobar <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como creyentes o ateos, progresistas o
conservadores comparten conductas sexuales machistas y violentas, siendo la
industria pornográfica y la prostitución el máximo exponente de tan buen
entendimiento. La industria del sexo, fuente de esclavitud y tráfico de
personas está en el ranking de las mayores del mundo, junto al tráfico de armas
y de estupefacientes, nadie puede pensar que se sostiene sin una abrumadora
sociedad clientelar de consumidores que pagan por sexo, el verdadero objeto del
mercado. Sin duda los clientes, hombres en su mayoría, han de reflexionar si es
bueno para sí mismos ser consentidores y cómplices de su propia degradación
moral como seres humanos.<o:p></o:p></span></span></p>
<p style="background: white; margin-bottom: 19.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black;"><span style="font-family: georgia;">Sabemos que la inmensa
mayoría de las mujeres continúan sujetas a su educación, inmersas en la
pobreza, necesitadas de autonomía económica y vencidas por la realidad tozuda
que impide su emancipación. Por eso consienten, asienten “voluntariamente” y hacen
uso de “su libertad bajo coacción” sin que puedan evitarlo. <b>Desde el
feminismo también sabemos que sólo la coeducación puede cambiar nuestras mentes</b>,
apoyada por leyes eficaces y protectoras de los derechos de las víctimas de
violencia machista. Es necesaria una ley abolicionista de la prostitución para
que tanto hombres como mujeres puedan modificar la realidad donde el abuso y la
violencia sexual es la raíz de la desigualdad más profunda. Sin duda reclamamos
a las instituciones que sean corregidas las habituales negligencias y
desaciertos que reducen los recursos para la coeducación o los aplican
indebidamente. Ambas tareas pendientes, coeducación y abolición de la
prostitución, son urgentes para lograr una sociedad que aspira a ser abierta,
democrática y feminista.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="background: white; color: #202122; font-size: 12pt; line-height: 107%;"><o:p><span style="font-family: georgia;"> </span></o:p></span></p><span style="font-size: 22.0pt;"><span style="font-family: georgia;"><b></b></span></span><p></p>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-71511152834296403572022-06-17T12:03:00.002+02:002022-06-17T12:03:28.191+02:0025 JUNIO MESA DE TRABAJO: EL PAPEL SOCIAL DE LA PORNOGRAFÍA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixBhfwERtucpwKIk-pfHdwm9irrsJgsq-0UBLQznTJmBo896b6FYi3MKE7L8Xcp7mdqjpgZ7vMjIqsM42Lj35Rs6w3vbfnALZhSj-j6gr_zq3KOkQd2HcwcHgbazbnk7Dx9BlO-kGy-FYDRl3Ewil6Ixn8iqMXAh1_TM0GDiZfHh-GPOAeYEUnnEGY/s2000/A4Cartel%20EL%20PAPEL%20SOCIAL%20DE%20LA%20PORNOGRAF%C3%8DA%20250622.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2000" data-original-width="1414" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixBhfwERtucpwKIk-pfHdwm9irrsJgsq-0UBLQznTJmBo896b6FYi3MKE7L8Xcp7mdqjpgZ7vMjIqsM42Lj35Rs6w3vbfnALZhSj-j6gr_zq3KOkQd2HcwcHgbazbnk7Dx9BlO-kGy-FYDRl3Ewil6Ixn8iqMXAh1_TM0GDiZfHh-GPOAeYEUnnEGY/s320/A4Cartel%20EL%20PAPEL%20SOCIAL%20DE%20LA%20PORNOGRAF%C3%8DA%20250622.png" width="226" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><b>El 25 de junio mesa de trabajo de análisis, reflexión y propuestas para combatir el modelo social que impone la pornografía en la educación sexual.</b></span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="text-align: left;"><br /></span></div> Composición de la mesa de trabajo: <br /><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIok3m54nok2Jg0x_pJx9pNYpsM2gh4L3BvT-5E1IWUAOS8dALH7sMwSQewJIv80kozfLZNDXStAFLKpco814132P7_-bXEvdt-gr3czmulbXDOyj5dPycN0jKLGPCnYQrRJNDQM5cmo-XxTs0zQ4SypQqHrf9jsiNR57BxQK0vaBJjTH2jI5t-Vce/s6912/MESA%20TRABAJO%20MORUNO%2025junio22.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIok3m54nok2Jg0x_pJx9pNYpsM2gh4L3BvT-5E1IWUAOS8dALH7sMwSQewJIv80kozfLZNDXStAFLKpco814132P7_-bXEvdt-gr3czmulbXDOyj5dPycN0jKLGPCnYQrRJNDQM5cmo-XxTs0zQ4SypQqHrf9jsiNR57BxQK0vaBJjTH2jI5t-Vce/s6912/MESA%20TRABAJO%20MORUNO%2025junio22.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYBA2lGMBFgi19M539dDP6VTkPoTSXZFzb4SbavocTy2OuzDEJVnHW9r-L9p-yCo5xB8pAA60wkZc3_FG1McydVkKXEw4f_fhJEVtPwLxhKGqrJnwPQV6f7KhEb2UBScEXYh9JHaoim4gmDbQdRAoufqRSDcfDJRrj2hw668-27pJ3TEeBjYSn_B0C/s6912/MESA%20TRABAJO%20ELENA%2025junio22.png" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="3456" data-original-width="6912" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYBA2lGMBFgi19M539dDP6VTkPoTSXZFzb4SbavocTy2OuzDEJVnHW9r-L9p-yCo5xB8pAA60wkZc3_FG1McydVkKXEw4f_fhJEVtPwLxhKGqrJnwPQV6f7KhEb2UBScEXYh9JHaoim4gmDbQdRAoufqRSDcfDJRrj2hw668-27pJ3TEeBjYSn_B0C/s320/MESA%20TRABAJO%20ELENA%2025junio22.png" width="320" /></a></div></div><br /><br /><br /><img border="0" data-original-height="3456" data-original-width="6912" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIok3m54nok2Jg0x_pJx9pNYpsM2gh4L3BvT-5E1IWUAOS8dALH7sMwSQewJIv80kozfLZNDXStAFLKpco814132P7_-bXEvdt-gr3czmulbXDOyj5dPycN0jKLGPCnYQrRJNDQM5cmo-XxTs0zQ4SypQqHrf9jsiNR57BxQK0vaBJjTH2jI5t-Vce/s320/MESA%20TRABAJO%20MORUNO%2025junio22.png" width="320" /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmtYx3-1OeIa0RUvPPuGwdZ9DHEvih_wL7axG02_cbB4qq_0tB2JdamIUlrcy-KdcE5w12aGg_nDft98lLAUqZLp7HO8yFeRcTpV5ICb4A0MZJ1-kcNkwWc46ZsKv-oYvoqWyGxpvF1nqde2N7S8ONYk2SpExe_lbDFJht_z6pb5B2u-ma1UFBjbcr/s6912/MESA%20TRABAJO%20FRAN%2025junio22.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="3456" data-original-width="6912" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmtYx3-1OeIa0RUvPPuGwdZ9DHEvih_wL7axG02_cbB4qq_0tB2JdamIUlrcy-KdcE5w12aGg_nDft98lLAUqZLp7HO8yFeRcTpV5ICb4A0MZJ1-kcNkwWc46ZsKv-oYvoqWyGxpvF1nqde2N7S8ONYk2SpExe_lbDFJht_z6pb5B2u-ma1UFBjbcr/s320/MESA%20TRABAJO%20FRAN%2025junio22.png" width="320" /></a></div><p></p><span class="JsGRdQ"><div><span class="JsGRdQ"><br /></span></div><div><span class="JsGRdQ"><br /></span></div><div><br /></div></span><p></p>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-91403812717818590732022-06-17T11:50:00.003+02:002022-06-17T11:50:56.650+02:00EL IMPACTO DE LOS RESULTADOS ELECTORALES EN LA VIDA DE LAS MUJERES<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsXJVJi8s2zcYmmXWx7RNv9sG71RIrgFFs5rHuPiKk7F-4boUdG_0sv4NCHkHWiZ9KZa1Y8buwB7KM5DU_gDFnVjTu6EC6JbUSBwpcPOBoON_QxDLw98yC8ZxAXRhyIAOzqQLUNd_8BrGUZb8bUB4CDWR4PoGOshtivVSyFa-VYNpx2jlNDe-nFJb6/s1080/RRSS%20Conversamos%2015junio22.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsXJVJi8s2zcYmmXWx7RNv9sG71RIrgFFs5rHuPiKk7F-4boUdG_0sv4NCHkHWiZ9KZa1Y8buwB7KM5DU_gDFnVjTu6EC6JbUSBwpcPOBoON_QxDLw98yC8ZxAXRhyIAOzqQLUNd_8BrGUZb8bUB4CDWR4PoGOshtivVSyFa-VYNpx2jlNDe-nFJb6/w400-h400/RRSS%20Conversamos%2015junio22.png" width="400" /></a></div><b><br /> El miércoles estuvimos analizando como nos afectan las políticas a la vida de las mujeres. </b><p></p>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-24797508514055827342021-11-25T11:03:00.000+01:002021-11-25T11:03:16.390+01:00#HARTAS de TERRORISMO de VIOLENCIA. 25Noviembre2021<p style="text-align: justify;">Eran todavía los años en los que ETA existía matando y en un encuentro de formación
Feminista, una pregunta quedó flotando sin respuesta. Una pregunta que aún hoy nos
hacemos: ¿Por qué los poderes institucionales dedicaron tiempo, recursos personales,
presupuestos, todo lo que hizo falta, para erradicar el terrorismo de ETA, y al
TERRORISMO MACHISTA le dedican apenas solo lamentos, condolencias y minutos de
silencio?. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">¡Cuánto nos ha dado qué pensar esa pregunta simple, de respuesta compleja!.
Ahora, la pregunta es: ¿Se tiene voluntad de erradicar el TERRORISMO MACHISTA cueste
lo que cueste?. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Haciendo algunas consideraciones según el diccionario: </p><p style="text-align: justify;"><b>“Terror”</b>: Espanto. Horror. Pánico. Pavor. Miedo intensísimo. </p><p style="text-align: justify;"><b>“Terrorismo”</b>: Dominio por el terror, atentados como instrumento político. </p><p style="text-align: justify;"><b>“Violencia”</b>: Utilizar la fuerza en cualquier operación. </p><p style="text-align: justify;"><b>“Violentar”</b>: Forzar de cualquier manera a hacer lo que no se quiere hacer. </p><p style="text-align: justify;">De hecho, matar mujeres, una a una y en sus casas, se nombra como VIOLENCIA, (machista,
de género). Matar por motivos políticos a personas o grupos, se nombra como
TERRORISMO. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Al nombrar los hechos, estamos categorizando los dos tipos de asesinatos que más azotan a
los pueblos. Nos hemos defendido del terror con todos los medios hasta erradicarlo, sin
embargo, estamos conviviendo permisivamente con la violencia machista. Así hemos puesto
precio a la vida de las víctimas mortales y la vida de mujeres, que como siempre, nos sale
más barata. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Vamos a dar datos que dimensionan ambas lacras: </p><p style="text-align: justify;">El terrorismo de ETA desde 1.968 a 2011, que cesó, es decir; durante 43 años, asesinó a más
de 850 personas, o sea a unas 20 personas al año. </p><p style="text-align: justify;">La Violencia MACHISTA, de la que se tienen datos estadísticos desde enero del 2003 y hasta
septiembre del 2021, es decir; 18 años, lleva 1.114 mujeres asesinadas y cada mes
aumentando las víctimas, lo que da como resultado 62 mujeres muertas al año. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">El asesinato de mujeres a manos de sus parejas es secular, un hecho asumido más con visos
de tradición que como delito con castigo, lo que explica que no se hayan contabilizado las
víctimas. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Y ante esta realidad ¿qué tenemos? </p><p style="text-align: justify;">• Las escuelas sin recursos, alejadas de la práctica de la coeducación. Con planes de
igualdad obligatorios pero sin auditorías que hagan que tanto colegios públicos como
concertados los lleven a cabo de una forma real. Ausencia de educación afectiva sexual. </p><p style="text-align: justify;">• Los maltratadores, posibles asesinos futuros, andan a su antojo. Las maltratadas
ocultas, preservadas en casas de acogida, presas para no ser presas fáciles. Siendo tan lógico
que fuera el cazador el vigilado. </p><p style="text-align: justify;">• La judicatura, con vocación patriarcal cultivada en sus hogares, desde la altura de los
estrados secularmente ocupados por varones, sentenciando con el sexo… ¿Cuánto tiempo,
formación intensiva y recursos se necesitaría para aplicar las leyes en defensa de la igualdad
y contra la violencia hacia las mujeres?. </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Conclusión: SE ESTÁN NORMALIZANDO, nuestros asesinatos y toda la violencia que
recibimos. </p><p style="text-align: justify;">Si un estado no se aplica prioritariamente a erradicar el terrorismo machista, está dejando
desprotegida a la mitad de su población. ¿Cuántas mujeres más tienen que morir a manos de
sus parejas para que este terrorismo ocupe, a quién corresponde más allá del paripé del “Pacto
de Estado”? </p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><b>Estamos #HARTAS </b></p><p style="text-align: justify;"><b>#HARTAS de pasar miedo. #HARTAS de ser violadas.
#HARTAS de ser explotadas
#HARTAS de las sentencias machistas.
#HARTAS de la impunidad de los violentos.
#HARTAS de ser asesinadas.
#HARTAS de la violencia institucional.
#HARTAS de que se mire para otro lado y se justifique la violencia.
#HARTAS de las promesas electorales.
#HARTAS de ser el segundo sexo.
#HARTAS de ser solo cuerpos gestantes.
#HARTAS de ser borradas. </b></p><p style="text-align: justify;"><b>Y todo por ser mujeres.
Tenemos la mitad de la fortaleza de la humanidad y aquí nos encontraréis.</b></p>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-6178000362380150092021-08-30T19:51:00.000+02:002021-08-30T19:51:36.715+02:00ALEGACIONES DE FÓRUM AL ANTEPROYECTO DE LEY PARA LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DE LAS PERSONAS TRANS Y PARA LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS LGTBI.<div style="text-align: justify;"> </div><div style="text-align: justify;"><b>Exposición de motivos</b></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Anteproyecto de Ley para la Igualdad Real y Efectiva de las Personas Trans y para la</div><div style="text-align: justify;">Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI, identifica desde el principio a personas</div><div style="text-align: justify;">transexuales con personas trans, siendo diferentes realidades. Se trata de una confusión</div><div style="text-align: justify;">interesada de partida que utiliza las necesidades del colectivo de personas transexuales</div><div style="text-align: justify;">para abrir el camino al transgenerismo, a la validación jurídica de los meros deseos de las</div><div style="text-align: justify;">personas que “sienten que son” o “se identifican” con el otro sexo. No existen datos</div><div style="text-align: justify;">oficiales pero se estima que la población transexual supone un 0’002%, sin embargo, con</div><div style="text-align: justify;">la ausencia de requisitos para el cambio de la mención registral del sexo, la población</div><div style="text-align: justify;">trans podría multiplicarse. Por lo que solicitamos la utilización correcta de los conceptos</div><div style="text-align: justify;">transexuales y transgénero y no calificar todas las situaciones como “trans” ya que</div><div style="text-align: justify;">supone invisibilizar personas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No compartimos en absoluto “que los deseos se conviertan en fuente del derecho porque</div><div style="text-align: justify;">sería el triunfo del sadismo social bajo la tiranía de los poderosos” (Lluis Rabell)</div><div style="text-align: justify;">La incorporación de tratamientos hormonales y quirúrgicos para las personas trans en la</div><div style="text-align: justify;">cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y en la cartera de servicios</div><div style="text-align: justify;">complementarios de algunas CCAA es una acción contradictoria con la idea de</div><div style="text-align: justify;">“despatologización” que enarbolan como necesaria para la validación legal de estas</div><div style="text-align: justify;">personas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La diversidad familiar contiene también a las familias constituidas mediante vientres de</div><div style="text-align: justify;">alquiler ya que muchos hombres homosexuales recurren al mercado y numerosas</div><div style="text-align: justify;">organizaciones LGTBI reivindican que se regule en nuestro país. Lo cual supone</div><div style="text-align: justify;">reconocer validez jurídica a un contrato declarado nulo de pleno derecho por el art. 10.1</div><div style="text-align: justify;">de la Ley 14/2006, de 26 de mayo, sobre técnicas de reproducción humana asistida.</div><div style="text-align: justify;">A excepción de los datos sobre agresiones, que son constatables, los datos utilizados</div><div style="text-align: justify;">para evaluar el grado de discriminación de las personas LGTBI son declaraciones sobre la</div><div style="text-align: justify;">percepción individual de las personas que, sin dejar de tener valor, no son suficiente en sí</div><div style="text-align: justify;">mismas sin otros datos cuantitativos para tomar en consideración políticas que atajen las</div><div style="text-align: justify;">causas de ese sentimiento de discriminación.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">No entendemos la mención que se hace en la Exposición de motivos del Anteproyecto, al</div><div style="text-align: justify;">hecho de que en las Cortes Generales se esté tramitando una Proposición de Ley integral</div><div style="text-align: justify;">para la igualdad de trato y no discriminación, ya que no se trata de una ley aprobada que</div><div style="text-align: justify;">forme parte de nuestro ordenamiento jurídico, por lo que proponemos la eliminación de tal</div><div style="text-align: justify;">referencia.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Establece el Anteproyecto que: “En lo relativo a las personas transexuales (en adelante,</div><div style="text-align: justify;">personas trans), la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización</div><div style="text-align: justify;">Mundial de la Salud, en su undécima revisión (CIE-11) de 2018, elimina la transexualidad</div><div style="text-align: justify;">del capítulo sobre trastornos mentales y del comportamiento, trasladándose al de</div><div style="text-align: justify;">"condiciones relativas a la salud sexual", lo que supone el aval a la despatologización de</div><div style="text-align: justify;">las personas trans.” En este sentido alegamos que:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>1.</b> Con intención torticera o no, han confundido a propósito el significado de “personas</div><div style="text-align: justify;">transexuales” con “personas trans”, dando esta segunda denominación al colectivo</div><div style="text-align: justify;">que, precisamente y desde hace bastante tiempo, está demandando y recibiendo</div><div style="text-align: justify;">en muchos casos tratamientos médicos para llevar adelante su transición. El texto</div><div style="text-align: justify;">realiza esta identificación unívoca entre transexuales y trans con la intención de</div><div style="text-align: justify;">hacernos creer que trans son exclusivamente las personas transexuales, cuando,</div><div style="text-align: justify;">en realidad y como los propios autores del texto saben, el término “trans” es mucho</div><div style="text-align: justify;">más amplio y se refiere principalmente a personas transgénero, que no tienen</div><div style="text-align: justify;">intención de “cambiar de sexo” (como si eso fuese posible), sino simplemente</div><div style="text-align: justify;">cambiar de EXPRESIÓN de género. A partir de esa puntualización, el anteproyecto</div><div style="text-align: justify;">ya no se refiere más a personas transexuales, sino exclusivamente a personas</div><div style="text-align: justify;">trans. Es posible que las y los promotores de este texto piensen que la sociedad no</div><div style="text-align: justify;">está al tanto de lo que se difunde y se defiende desde gran parte de ese “rico tejido</div><div style="text-align: justify;">asociativo LGTBI”, cuyas demandas dicen recoger en esa futura ley. Quizá crean</div><div style="text-align: justify;">que ignoramos sus teorías y postulados y por eso estos políticos al uso piensen</div><div style="text-align: justify;">que pueden confundirnos, pero no es así: ellos mismos, desde las instituciones que</div><div style="text-align: justify;">controlan, incluidas las escuelas, se han encargado de darle tal altavoz al “colectivo</div><div style="text-align: justify;">trans” que es imposible no saber a estas alturas qué son y qué es lo que quieren.</div><div style="text-align: justify;">Por eso sabemos que su demanda principal es que se les reconozca que son lo</div><div style="text-align: justify;">que dicen ser: si dicen que son mujeres, son mujeres y punto. Cualquier</div><div style="text-align: justify;">cuestionamiento es transfobia.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2.</b> La prioridad no debe ser la despatologización de ningún trastorno, síndrome o</div><div style="text-align: justify;">condición, sino su desestigmatización. Porque si un diagnóstico estigmatiza a unas</div><div style="text-align: justify;">personas, lo lógico es que ese acto pueda estigmatizar a todas las personas a las</div><div style="text-align: justify;">que se diagnostica y que pueden verse también sometidas a un trato</div><div style="text-align: justify;">discriminatorio similar. La propia Organización Mundial de la Salud reconoce, por</div><div style="text-align: justify;">ejemplo, que “Las personas con epilepsia y sus familias sufren con frecuencia el</div><div style="text-align: justify;">estigma y la discriminación. En muchas partes del mundo, la verdadera naturaleza</div><div style="text-align: justify;">de la epilepsia también ha sido distorsionada durante mucho tiempo por los mitos,</div><div style="text-align: justify;">el miedo y las nociones erróneas sobre el trastorno.” ¿Deberíamos entonces pedir</div><div style="text-align: justify;">ya la despatologización de la epilepsia? ¿Dejamos de diagnosticar o certificar la</div><div style="text-align: justify;">discapacidad y tantas otras condiciones con necesidad de seguimiento o</div><div style="text-align: justify;">acompañamiento profesional, cuyo diagnóstico puede estigmatizar a las personas</div><div style="text-align: justify;">afectadas y que, a día de hoy, es imprescindible para acceder, y con dificultad, a</div><div style="text-align: justify;">una ayuda o a un puesto de trabajo reservado, o simplemente a un tratamiento en</div><div style="text-align: justify;">la sanidad pública? En realidad, lo que se está estigmatizando con frases como la</div><div style="text-align: justify;">del texto es la labor de los profesionales de la salud y despreciando a las personas,</div><div style="text-align: justify;">muchas de ellas transexuales, que quieren continuar con su tratamiento</div><div style="text-align: justify;">garantizado como hasta ahora, tal y como, por otra parte, recoge este apartado de</div><div style="text-align: justify;">exposición de motivos cuando dice: “Asimismo, los tratamientos hormonales y</div><div style="text-align: justify;">quirúrgicos para las personas trans se han incorporado a la cartera de servicios</div><div style="text-align: justify;">comunes del Sistema Nacional de Salud y en la cartera de servicios</div><div style="text-align: justify;">complementaria de algunas Comunidades Autónomas.” ¿Cómo se continuarán</div><div style="text-align: justify;">estos tratamientos si se aprueba la llamada “despatoligización”, si se impiden los</div><div style="text-align: justify;">diagnósticos? Está claro que el problema no es el diagnóstico, sino cómo se trata</div><div style="text-align: justify;">socialmente. Para las personas con diagnóstico de una enfermedad, repetir una y</div><div style="text-align: justify;">otra vez que las personas trans no son enfermas y no necesitan diagnóstico,</div><div style="text-align: justify;">cuando en muchos casos son también demandantes de tratamiento médico, puede</div><div style="text-align: justify;">hacer creer que tener un diagnóstico o estar enfermo es algo despreciable y, si la</div><div style="text-align: justify;">única alternativa por la que se va a luchar es por que dejen de diagnosticarlos en</div><div style="text-align: justify;">lugar de acabar con el estigma que hay alrededor de las enfermedades y los</div><div style="text-align: justify;">diagnósticos, flaco favor se hace a las personas enfermas. Y no es que estos</div><div style="text-align: justify;">colectivos trans tengan que andar preocupándose por otra cuestión que no sea sus</div><div style="text-align: justify;">propios intereses, no, pero sí es tarea del Ministerio de Igualdad y del gobierno de</div><div style="text-align: justify;">España proteger también a esos otros grupos de personas (como por ejemplo las</div><div style="text-align: justify;">personas enfermas de verdad), impidiendo que se refuerce otro de los estigmas</div><div style="text-align: justify;">que también habría que abolir. Porque las mujeres por su condición de mujeres (y</div><div style="text-align: justify;">también las personas homosexuales o transexuales por la suya) han sido tratadas</div><div style="text-align: justify;">en otras épocas (y lo son todavía en muchos lugares del mundo) como enfermas y,</div><div style="text-align: justify;">con esa excusa, encerradas, torturadas, apartadas y estigmatizadas, pero nada</div><div style="text-align: justify;">parecido es lo que ahora se pretende impedir con estas leyes en nuestro país: los</div><div style="text-align: justify;">diagnósticos de estas personas no se llevan a cabo con la intención de denigrarlas</div><div style="text-align: justify;">o dominarlas como ha ocurrido siempre con las mujeres. Si así fuera, eso sería lo</div><div style="text-align: justify;">que habría que impedir y penalizar, no la labor de quienes se preocupan por sus</div><div style="text-align: justify;">pacientes, su alumnado o sus hijos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>3. </b>Que La OMS haya modificado su concepto de transexualidad y haya dejado de</div><div style="text-align: justify;">considerarla un trastorno mental no avala en absoluto su despatologización, como</div><div style="text-align: justify;">se pretende en este párrafo y en todo el anteproyecto. Es un cambio de</div><div style="text-align: justify;">clasificación, pasando del grupo “06 Trastornos mentales, del comportamiento y del</div><div style="text-align: justify;">neurodesarrollo” al grupo “17 Condiciones relacionadas con la salud sexual”,</div><div style="text-align: justify;">donde, por cierto, se encuentran las parafilias y las infecciones de transmisión</div><div style="text-align: justify;">sexual. (CIE 11 OMS).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>4.</b> En realidad con esto de la despatologización lo que se pretende es eliminar</div><div style="text-align: justify;">requisitos para el cambio registral del sexo, para seguir la línea marcada</div><div style="text-align: justify;">internamente por el PSOE en sus últimos congresos. Estaríamos en ese caso ante</div><div style="text-align: justify;">una propuesta equivocada de este partido que no ha de pagar a toda nuestra</div><div style="text-align: justify;">sociedad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La extensa relación de normativa, jurisprudencia y recomendaciones de tribunales u</div><div style="text-align: justify;">organizaciones supranacionales que se mencionan en el expositivo primero giran</div><div style="text-align: justify;">alrededor de la defensa de la igualdad y la prohibición de discriminación, cuestiones estas</div><div style="text-align: justify;">en las que hay acuerdo y que no se ven en peligro por el hecho de que se impida la libre</div><div style="text-align: justify;">autodeterminación de sexo. Respecto a la documentación que se citan y que defiende la</div><div style="text-align: justify;">llamada “identidad de género” y su “asignación” arbitraria como factores de</div><div style="text-align: justify;">discriminación, se ha de aducir:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>1.</b> El principio de igualdad y no discriminación está recogido en nuestro</div><div style="text-align: justify;">ordenamiento jurídico y se defiende universalmente. Leyes que se van</div><div style="text-align: justify;">promulgando día a día, aquí, o en la Unión Europea, recogen cada vez una mayor</div><div style="text-align: justify;">protección para determinados colectivos sin que eso genere ningún tipo de alarma</div><div style="text-align: justify;">social o rechazo. Pero cuando ese principio se pretende usar de tal modo que entra</div><div style="text-align: justify;">en colisión con otros derechos, para evitar ese rechazo, resulta necesario</div><div style="text-align: justify;">manipular, retorcer y tergiversar no solo su contenido, sino la realidad misma.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>2.</b> La realidad es que el sexo de los seres humanos, como el del resto de animales,</div><div style="text-align: justify;">no se asigna, se observa y, en el caso de las personas y para ser reconocidas</div><div style="text-align: justify;">como tales, se certifica por parte de un médico, por lo que no cabe modificar</div><div style="text-align: justify;">“asignación” registral ninguna. En todo caso se modifica la palabra de un</div><div style="text-align: justify;">profesional médico que observó el sexo de la persona al nacer.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>3.</b> El nombre se asigna, el sexo no. El sexo no es como el nombre. Rectificar la</div><div style="text-align: justify;">declaración de un profesional de la medicina requiere más garantías que la simple</div><div style="text-align: justify;">expresión de la voluntad de una persona ante un funcionario del Registro Civil, ya</div><div style="text-align: justify;">se realice esta manifestación una vez en tres meses o mil veces.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>4.</b> Nada de eso conlleva la necesaria seguridad jurídica tan defendida para la</div><div style="text-align: justify;">proyectada norma. Al contrario: sin requisito médico, ni se protege a la persona</div><div style="text-align: justify;">afectada de incongruencia de sexo, ni al conjunto de las mujeres que vemos cómo</div><div style="text-align: justify;">se abre la puerta a la dilución y desaparición de nuestras conquistas y demandas</div><div style="text-align: justify;">basadas en el sexo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 1. Objeto.</b></div><div style="text-align: justify;">La presente ley tiene por objeto garantizar y promover el derecho a la igualdad real y</div><div style="text-align: justify;">efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (en adelante,</div><div style="text-align: justify;">LGTBI), así como de sus familias.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El texto se decanta por el concepto indeterminado “trans” en lugar de hacerlo por el</div><div style="text-align: justify;">término “transexual”, que ofrecería mayor seguridad jurídica. La seguridad jurídica</div><div style="text-align: justify;">representa un principio general del Derecho (reconocido en el artículo 9.3 CE) y se</div><div style="text-align: justify;">encuentra estrechamente vinculada con la tutela judicial efectiva (art. 24 CE). Como ha</div><div style="text-align: justify;">reconocido la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, entre otras la STC 46/1991, la</div><div style="text-align: justify;">seguridad jurídica se encuentra estrechamente vinculada con la claridad de la norma. Por</div><div style="text-align: justify;">tanto, una definición tan ambigua y confusa como la que contempla el anteproyecto de la</div><div style="text-align: justify;">ley trans vulneraría ambos artículos y con ello los principios de un Estado de Derecho, la</div><div style="text-align: justify;">seguridad jurídica propia de un estado democrático y los criterios mínimos para garantizar</div><div style="text-align: justify;">su aplicabilidad en el tráfico jurídico.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A su vez, en la medida que la ley pretende regular derechos fundamentales, en atención a</div><div style="text-align: justify;">lo recogido en el artículo 81. CE, debe regularse necesariamente mediante Ley Orgánica,</div><div style="text-align: justify;">con la mayoría reforzada prevista en la carta magna. En ningún caso mediante Ley</div><div style="text-align: justify;">ordinaria.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Esta nueva norma que analizamos reconoce la autodeterminación del sexo legal (sin</div><div style="text-align: justify;">ninguna clase de requisito limitador), por ello entendemos que el término “trans” incluiría a</div><div style="text-align: justify;">travestis ocasionales, así como a personas de “género fluido”, neutro, no binario, hombres</div><div style="text-align: justify;">que combinan tacones con corbata, hombres que se declaran mujeres sin modificar</div><div style="text-align: justify;">aspecto alguno, etc. Por tanto, no hablamos de una población vulnerable definida, sino de</div><div style="text-align: justify;">una amalgama aleatoria que no comparte las mismas situaciones de vulnerabilidad; por</div><div style="text-align: justify;">eso no hay justificación en que su tratamiento jurídico sea el mismo.</div><div style="text-align: justify;">A lo largo de todo el articulado del Anteproyecto se hace mención a la “identidad sexual y</div><div style="text-align: justify;">expresión de género”. Parece haberse evitado el concepto “identidad de género” en una</div><div style="text-align: justify;">trampa terminológica que pretende soslayar las críticas del feminismo a ese concepto.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Tanto es así que en la Exposición de Motivos del Anteproyecto se cita repetidamente la</div><div style="text-align: justify;">“identidad de género” y las resoluciones internacionales en que aparece mencionada.</div><div style="text-align: justify;">Recordemos que el concepto “identidad sexual” se recoge ya en la Proposición de Ley</div><div style="text-align: justify;">sobre la protección jurídica de las personas trans y el derecho a la libre determinación de</div><div style="text-align: justify;">la identidad sexual y expresión de género, registrada por Unidas Podemos en 2018.</div><div style="text-align: justify;">Mencionemos así mismo que en el borrador de la ley trans anterior a este Anteproyecto</div><div style="text-align: justify;">se define la “identidad sexual o de género” como la vivencia interna e individual del</div><div style="text-align: justify;">género tal y como cada persona la siente y autodefine, pudiendo o no corresponder con el</div><div style="text-align: justify;">sexo asignado al nacer” (artículo 4).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El sexo no es una identidad. Es un hecho objetivo. No existe más “identidad sexual” que</div><div style="text-align: justify;">la experiencia física del propio cuerpo sexuado. No existe ningún “cuerpo inefable”,</div><div style="text-align: justify;">cerebro sexuado o alma sexuada que pueda encontrarse en contradicción con el cuerpo</div><div style="text-align: justify;">físico. Convenimos que existe un debate social acerca de la existencia de estas nociones</div><div style="text-align: justify;">metafísicas. Ahora bien, estas deberían quedar al margen del ordenamiento jurídico.</div><div style="text-align: justify;">Sí hay un hecho objetivo: existen las personas transexuales, por supuesto. Es</div><div style="text-align: justify;">decir, existen personas que sienten una profunda disconformidad con su cuerpo sexuado</div><div style="text-align: justify;">y es necesario ofrecerles protección jurídica frente a la discriminación. Ahora bien, esto no</div><div style="text-align: justify;">implica que el ordenamiento jurídico deba reconocer la existencia de la “identidad sexual”</div><div style="text-align: justify;">o de la “identidad de género”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Consolidar jurídicamente la expresión “identidad sexual” enmascara que el sexo es una</div><div style="text-align: justify;">realidad objetiva, observable, borrándose así la base de la desigualdad y la violencia que</div><div style="text-align: justify;">padecen las mujeres por haber nacido mujeres, no por identificarse como mujeres.</div><div style="text-align: justify;">Legislaciones identitarias como este Anteproyecto vienen a afirmar que haber nacido</div><div style="text-align: justify;">hombre o mujer es irrelevante y convierten, por tanto, en irrelevantes todas las políticas</div><div style="text-align: justify;">públicas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Título I. Capítulo II. Sección 2ª</b></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 11. Empleo público</b></div><div style="text-align: justify;">Se mandata a las Administraciones Públicas que implanten medidas para la promoción y</div><div style="text-align: justify;">defensa de la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI en el acceso al</div><div style="text-align: justify;">empleo público y carrera profesional. Por definición no puede existir esta discriminación,</div><div style="text-align: justify;">ya que los principios de acceso al empleo público, publicidad, igualdad, mérito y</div><div style="text-align: justify;">capacidad, están establecidos precisamente para cumplir con el artículo 14 de la</div><div style="text-align: justify;">Constitución Española.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Esta medida supone afirmar que los principios de acceso al empleo público no garantizan</div><div style="text-align: justify;">la ausencia de discriminación para este colectivo, sembrando la duda sobre unos</div><div style="text-align: justify;">procedimientos que cuentan con el consenso social. De esa afirmación se podría inferir</div><div style="text-align: justify;">que el empleo público puede discriminar a cualquier otro colectivo, como por ejemplo, a</div><div style="text-align: justify;">las personas afiliadas a un sindicato o adeptas a una religión concreta.</div><div style="text-align: justify;">Esta suposición no se puede sostener sin datos estadísticos y pruebas fehacientes que</div><div style="text-align: justify;">avalen cuál es la dimensión de la supuesta discriminación de las personas LGTBI en el</div><div style="text-align: justify;">acceso y promoción en el empleo público. Difícilmente se pueden llevar a cabo estas</div><div style="text-align: justify;">estadísticas ya que habría que establecer formas de identificar de antemano la orientación</div><div style="text-align: justify;">sexual en las personas que opositan, dato de especial protección como la afiliación</div><div style="text-align: justify;">sindical o la religión, para poder realizar un estudio que identifique la recurrencia de una</div><div style="text-align: justify;">posible discriminación sobre el colectivo por el no acceso al empleo o a la promoción.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Título I. Capítulo II. Sección 3ª</b></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 14. Igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito</b></div><div style="text-align: justify;"><b>laboral</b></div><div style="text-align: justify;">En el apartado a) la ley faculta a las AAPP a adoptar medidas adecuadas y eficaces que</div><div style="text-align: justify;">tengan por objeto promover y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades y</div><div style="text-align: justify;">prevenir, corregir y eliminar toda forma de discriminación a las personas LGTBI en el</div><div style="text-align: justify;">ámbito del empleo. Con ello se da a entender que las AAPP no están cumpliendo con el</div><div style="text-align: justify;">mandato constitucional, pues se trata de medidas que deberían estar en funcionamiento</div><div style="text-align: justify;">por defecto.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el apartado d) se habla de introducir indicadores de igualdad que tengan en cuenta la</div><div style="text-align: justify;">realidad de las personas LGTBI en el sector público y privado, medida que debería haber</div><div style="text-align: justify;">sido la primera para poder identificar las carencias del sistema y poder atajar los</div><div style="text-align: justify;">problemas de forma certera sin verter dudas sobre todos los procedimientos. Así mismo,</div><div style="text-align: justify;">es posible que no todos los colectivos bajo el paraguas de las siglas LGTBI presenten las</div><div style="text-align: justify;">mismas problemáticas en cuanto al empleo, por lo que estos indicadores deberían</div><div style="text-align: justify;">diferenciar mujeres lesbianas, hombres gays, personas transexuales, bisexuales e</div><div style="text-align: justify;">intersexuales para ver qué diferencias presentan y establecer las políticas de empleo</div><div style="text-align: justify;">concretas a sus necesidades. No obstante, tenemos dudas de cómo se van a sustanciar</div><div style="text-align: justify;">estos indicadores que deberían identificar, aunque sea de manera anónima, la orientación</div><div style="text-align: justify;">sexual (en el caso de lesbianas, gays y bisexuales), la transexualidad o la intersexualidad</div><div style="text-align: justify;">en relación con el empleo, siendo datos de especial protección legal, de forma que las</div><div style="text-align: justify;">AAPP pueda garantizar los derechos supuestamente vulnerados a causa de esa</div><div style="text-align: justify;">condición.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el mismo apartado se prevé la creación de un distintivo de reconocimiento para las</div><div style="text-align: justify;">empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad y no discriminación de</div><div style="text-align: justify;">las personas LGTBI a imagen y semejanza de los Distintivos de Igualdad en la Empresa</div><div style="text-align: justify;">(DIE) creados para reconocer a las entidades con buenas prácticas en materia de</div><div style="text-align: justify;">igualdad entre mujeres y hombres. Por la experiencia, los distintivos se convierten en un</div><div style="text-align: justify;">fin en sí mismos, como elemento de prestigio o revalorización para la empresa en sus</div><div style="text-align: justify;">actividades, convirtiendo el cumplimiento de unas políticas que deberían aplicar de forma</div><div style="text-align: justify;">habitual y universal en un medio para la mejora de sus intereses empresariales. En</div><div style="text-align: justify;">España sólo 170 entidades conforman la red DIE de las más de setenta y dos mil</div><div style="text-align: justify;">empresas con más de 20 personas asalariadas, de las casi tres millones y medio de</div><div style="text-align: justify;">empresas activas a 1 de enero de 2020 según datos del INE. No son los distintivos para</div><div style="text-align: justify;">las empresas lo que garantiza los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sino la</div><div style="text-align: justify;">intervención sindical.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En el apartado e) se indica que las AAPP podrán impulsar a través de los agentes</div><div style="text-align: justify;">sociales y la negociación colectiva la inclusión en los convenios colectivos de cláusulas de</div><div style="text-align: justify;">promoción de las personas LGTBI, lo cual supone una medida de acción positiva directa</div><div style="text-align: justify;">que requiere una mayor justificación y del correspondiente desarrollo. ¿Se refiere a que,</div><div style="text-align: justify;">en ausencia de personas LGTBI o que se declaren LGTBI en una plantilla los convenios</div><div style="text-align: justify;">podrán establecer la preferencia en la contratación de personas de este colectivo? ¿Cuál</div><div style="text-align: justify;">sería el porcentaje idóneo de personas LGTBI que debería tener una plantilla? ¿Paridad?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 23.</b></div><div style="text-align: justify;">Este artículo establece que serán las asociaciones LGTBI (entidades privadas, muchas de</div><div style="text-align: justify;">ellas trans y no LGB) quienes decidan la educación en igualdad que se dé a las y los</div><div style="text-align: justify;">menores, dejando de lado la coeducación. Aquí vamos a recordar que nunca se ha</div><div style="text-align: justify;">legislado que sean las asociaciones feministas, por ejemplo, las que se encarguen de</div><div style="text-align: justify;">poner en práctica programas escolares de igualdad entre mujeres y hombres. Es más, ni</div><div style="text-align: justify;">siquiera se han puesto en marcha programas de educación en igualdad entre mujeres y</div><div style="text-align: justify;">hombres (coeducación) y desde ya hace algunos años han sido sustituidos en las</div><div style="text-align: justify;">escuelas por programas de “diversidad” transgenerista queer.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículos 24 y 25.</b></div><div style="text-align: justify;">Estos artículos suponen una colisión con los derechos de las mujeres a una competición</div><div style="text-align: justify;">deportiva</div><div style="text-align: justify;">Con la entrada en vigor de este Anteproyecto el deporte femenino se convertirá, como ya</div><div style="text-align: justify;">está ocurriendo, en una categoría mixta mientras el deporte masculino seguirá siendo de</div><div style="text-align: justify;">hombres. Las mujeres deportistas se encuentran en evidente desventaja al competir con</div><div style="text-align: justify;">mujeres trans que las superan ampliamente en tamaño, fuerza anatómica y muscular y en</div><div style="text-align: justify;">testosterona. Ignorarlo es un acto de violencia contra las deportistas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Título I. Capítulo II. Sección 8ª</b></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 29. Protección frente la discriminación de las familias LGTBI</b></div><div style="text-align: justify;">Toda política activa de apoyo y equiparación de la diversidad familiar de las personas</div><div style="text-align: justify;">LGTBI debe hacer mención expresa a la condena y exclusión de la mal llamada</div><div style="text-align: justify;">“maternidad subrogada”. Las AAPP deben desarrollar todas las medidas necesarias para</div><div style="text-align: justify;">impedir el uso de este recurso en el extranjero, anulando la posibilidad de registrar a los</div><div style="text-align: justify;">menores nacidos por esta práctica en el extranjero y prohibiendo la publicidad de las</div><div style="text-align: justify;">agencias que se dedican a este negocio.</div><div style="text-align: justify;">Así mismo, estas políticas de apoyo a la diversidad familiar deberán incluir la</div><div style="text-align: justify;">sensibilización contra la práctica de los vientres de alquiler y la mejora y fomento de los</div><div style="text-align: justify;">procedimientos de adopción y acogimiento de menores en nuestro país, con el objetivo</div><div style="text-align: justify;">principal de proporcionar a los menores la posibilidad de desarrollarse en un ambiente</div><div style="text-align: justify;">familiar.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Título II. Capítulo I</b></div><div style="text-align: justify;">Artículo 37. Legitimación.</div><div style="text-align: justify;">Establece que la rectificación registral no puede estar condicionada a la acreditación</div><div style="text-align: justify;">médica de la disconformidad con el sexo mencionado en la inscripción de nacimiento, ni a</div><div style="text-align: justify;">la previa modificación de la apariencia o función corporal de la persona a través de</div><div style="text-align: justify;">cualquier procedimiento. Una vez efectuado el cambio registral, la persona podrá ejercer</div><div style="text-align: justify;">todos los derechos inherentes a su nueva condición, con lo que nos podremos encontrar</div><div style="text-align: justify;">con hombres que ni siquiera hayan cambiado su aspecto haciendo uso y disfrute de las</div><div style="text-align: justify;">políticas y programas diseñados para la reducción de la desigualdad estructural que</div><div style="text-align: justify;">sufren las mujeres en diversos aspectos, como puede ser en el empleo, en el acceso a</div><div style="text-align: justify;">bienes y servicios, en el estudio de titulaciones masculinizadas, en el desarrollo de</div><div style="text-align: justify;">disciplinas artísticas o deportivas… por no mencionar su inclusión en listas electorales en</div><div style="text-align: justify;">el lugar de las mujeres.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Si hombres y mujeres tuviéramos una posición de igualdad real y no hubiera que</div><div style="text-align: justify;">garantizar mediante la acción política el equilibrio en todos los aspectos entre ambos</div><div style="text-align: justify;">sexos, los cambios de mención registral del sexo no serían tan graves. Pero en la</div><div style="text-align: justify;">situación de desigualdad estructural que vivimos, en la que las políticas desarrolladas en</div><div style="text-align: justify;">los últimos veinte años todavía no han conseguido reducir las desigualdades entre</div><div style="text-align: justify;">mujeres y hombres y además son fuertemente combatidas por la derecha y el capital, los</div><div style="text-align: justify;">efectos serán perversos ya que, el hecho de proporcionar validez jurídica y administrativa</div><div style="text-align: justify;">al cambio de mención registral del sexo a partir de la autodeclaración individual</div><div style="text-align: justify;">favorecerá que hombres, que han desarrollado su vida desde una socialización del sexo</div><div style="text-align: justify;">dominante y a quienes no se les exige nada, se identifiquen con la población que sufre la</div><div style="text-align: justify;">desigualdad y puedan ser incluidos en las medidas específicamente diseñadas para</div><div style="text-align: justify;">promover la igualdad de las mujeres.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">España tiene una de las legislaciones más abiertas del mundo para permitir el cambio del</div><div style="text-align: justify;">sexo registral a las personas transexuales. Desde 2007, con la Ley de Cambio Registral,</div><div style="text-align: justify;">una persona transexual puede cambiar su nombre y sexo legal en el DNI, sin necesidad</div><div style="text-align: justify;">de realizar cirugía genital alguna. Deben, sí, cumplir una serie de requisitos como deben</div><div style="text-align: justify;">también hacerlo quienes quieren ver reconocida su condición de persona con</div><div style="text-align: justify;">discapacidad o de víctima de violencia de género, por ejemplo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De manera que el Anteproyecto supondrá dar validez jurídica a la mera declaración de la</div><div style="text-align: justify;">condición de la persona sin establecerse requisitos legales para acogerse a la misma. Por</div><div style="text-align: justify;">otra parte, se establece que el sexo autodeterminado no podrá ser revocado ni siquiera en</div><div style="text-align: justify;">caso de conducta criminal o evidencia de fraude y cualquier medida que intente prevenir</div><div style="text-align: justify;">el fraude de ley expuesto, se considerará una vulneración del derecho a la libre</div><div style="text-align: justify;">determinación de la identidad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 38. Procedimiento para la rectificación registral de la mención relativa al</b></div><div style="text-align: justify;"><b>sexo de las personas.</b></div><div style="text-align: justify;">La ausencia de requisitos en el procedimiento para la rectificación registral de la mención</div><div style="text-align: justify;">relativa al sexo de las personas, permitirá modificar el sexo legal por un simple acto de</div><div style="text-align: justify;">voluntad y sin la intervención de profesionales cualificados para diagnosticar</div><div style="text-align: justify;">transexualidad o disforia de género. Estamos ante un verdadero borrado jurídico del sexo,</div><div style="text-align: justify;">con las graves implicaciones que ello tiene como el viciado o anulación de políticas cuyo</div><div style="text-align: justify;">configurador base sea el sexo o en estadísticas desagregadas por sexo.</div><div style="text-align: justify;">La excusa de la despatologización, empleada para eliminar todo requisito y para impedir</div><div style="text-align: justify;">la intervención de los profesionales de la medicina, esconde el verdadero objetivo de</div><div style="text-align: justify;">estas leyes de borrado de las mujeres: legalizar la libre elección del sexo legal, el</div><div style="text-align: justify;">ficcionado del sexo, para toda la población.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La atención sanitaria y psicosocial está destinada a aumentar el bienestar de la persona</div><div style="text-align: justify;">con disforia y a aliviar su sufrimiento. El objetivo preferible será siempre la erradicación de</div><div style="text-align: justify;">la disforia, la aceptación del cuerpo y la sana convivencia con la diversidad de roles y</div><div style="text-align: justify;">apariencias. En esta línea, la disforia es una patología que produce sufrimiento y está</div><div style="text-align: justify;">inducida por la cultura sexista y sus mandatos de género, de modo comparable a la</div><div style="text-align: justify;">anorexia. En concreto, la disforia de género está reconocida en el DSM y en la CIE-11</div><div style="text-align: justify;">(Clasificación Internacional de Enfermedades), en esta última con un cambio de nombre,</div><div style="text-align: justify;">“incongruencia de género”. Hemos de proponer la “desestigmatización” de las personas</div><div style="text-align: justify;">con disforia de género, pero no la negación de sus problemáticas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Este Anteproyecto no proporciona ningún derecho nuevo a las personas transexuales y</div><div style="text-align: justify;">no justifica el motivo por el que debieran eliminarse los informes médicos/psicológicos.</div><div style="text-align: justify;">Actualmente las personas con discapacidad deben someterse a un proceso de varios</div><div style="text-align: justify;">años de pruebas médicas y burocracia para poder acceder al certificado acreditativo de la</div><div style="text-align: justify;">discapacidad. Y por ello no consideran que están siendo patologizados.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 40. Efectos.</b></div><div style="text-align: justify;">En el apartado 4 de este artículo se recoge con acierto que la rectificación de la mención</div><div style="text-align: justify;">registral no altera la titularidad de los derechos y obligaciones jurídicas previas a dicho</div><div style="text-align: justify;">cambio registral, especialmente en relación con la LO 1/2004, de 28 de diciembre, de</div><div style="text-align: justify;">Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Consideramos que este</div><div style="text-align: justify;">aspecto ha de ser de especial protección y garantía.</div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Título II. Capítulo II. Sección 1ª</b></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 46. Estrategia estatal para la inclusión de las personas trans</b></div><div style="text-align: justify;">Es muy necesaria una estrategia que se centre en las necesidades específicas de las</div><div style="text-align: justify;">personas transexuales. Sin embargo, el hecho de que no se haga distinción entre la</div><div style="text-align: justify;">transexualidad y el transgenerismo podría llevar a un desarrollo inadecuado o ineficaz de</div><div style="text-align: justify;">las medidas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Así mismo, es imprescindible que las medidas de acción positiva que se desarrollen</div><div style="text-align: justify;">partan de la realización de estudios estadísticos que les den un fundamento objetivo, a</div><div style="text-align: justify;">partir de la evaluación cuantitativa de la población objetivo, y que cuenten con indicadores</div><div style="text-align: justify;">de seguimiento. En esta cuestión se podrán hacer las diferenciaciones pertinentes entre</div><div style="text-align: justify;">personas transexuales y personas transgénero.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">De nuevo, nos surgen dudas de cómo se van a desarrollar las estrategias una vez</div><div style="text-align: justify;">efectuada la modificación registral del sexo.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Título II. Capítulo II. Sección 1ª</b></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 48. Fomento del empleo de las personas trans</b></div><div style="text-align: justify;">Se mandata al Ministerio de Trabajo a que desarrolle medidas de acción positiva para</div><div style="text-align: justify;">fomentar el empleo del colectivo trans, con especial atención a las necesidades</div><div style="text-align: justify;">específicas de las mujeres trans. De forma previa deberán realizarse estudios estadísticos</div><div style="text-align: justify;">fiables para identificar los problemas concretos de personas trans y personas</div><div style="text-align: justify;">transexuales, tanto mujeres como hombres en ambos casos, con respecto al empleo ya</div><div style="text-align: justify;">que, hasta ahora, no hay estudios concluyentes con datos fiables.</div><div style="text-align: justify;">Queremos llamar la atención sobre el caso de las personas trans que no modifican su</div><div style="text-align: justify;">apariencia ya que, si no se identifican como persona trans a la hora de acceder al empleo,</div><div style="text-align: justify;">sus dificultades podrían estar relacionadas con cualquier otro factor.</div><div style="text-align: justify;">Las políticas de fomento del empleo de las personas trans deben ir en paralelo con el</div><div style="text-align: justify;">desarrollo de una ley abolicionista de la prostitución, ya que muchas mujeres transexuales</div><div style="text-align: justify;">se dedican a esta actividad y de ninguna manera se puede tolerar que exista la más</div><div style="text-align: justify;">mínima posibilidad de que se vaya a avanzar hacia la regulación de la prostitución como</div><div style="text-align: justify;">forma de atender a las particularidades de este colectivo. Muy al contrario, se debe</div><div style="text-align: justify;">desarrollar una política abolicionista que proporcione a las mujeres prostituidas</div><div style="text-align: justify;">alternativas laborales, vivienda, atención psicosocial y todos los recursos necesarios para</div><div style="text-align: justify;">que abandonen esa actividad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 49. Integración sociolaboral de las personas trans</b></div><div style="text-align: justify;">Con respecto a la monitorización de la situación laboral de las personas trans, así como</div><div style="text-align: justify;">de la implantación de otras medidas como la aplicación de ayudas, incentivos y</div><div style="text-align: justify;">bonificaciones por la contratación, nos preguntamos de qué manera se puede llevar a</div><div style="text-align: justify;">cabo la identificación de estas personas sin vulnerar su derecho a la protección de datos</div><div style="text-align: justify;">personales o en qué medida pueden llegar a ser efectivas si estas personas optan por no</div><div style="text-align: justify;">manifestar su condición.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Título III. Capítulo I</b></div><div style="text-align: justify;"><b>Artículo 61. Reglas relativas a la carga de la prueba.</b></div><div style="text-align: justify;">El Anteproyecto atenta contra fundamentos jurídicos del Estado de Derecho, como hemos</div><div style="text-align: justify;">ido manifestado a lo largo de estas alegaciones, en el artículo 61 invierte la carga de la</div><div style="text-align: justify;">prueba en lo que se refiere a actitudes que supongan discriminación del colectivo LGTBI.</div><div style="text-align: justify;">De forma que ante un demandante que “alegue discriminación por razón de orientación e</div><div style="text-align: justify;">identidad sexual, expresión de género o características sexuales y aporte indicios</div><div style="text-align: justify;">fundados sobre su existencia”, “corresponderá a la parte demandada o a quien se impute</div><div style="text-align: justify;">la situación discriminatoria la aportación de una justificación objetiva y razonable,</div><div style="text-align: justify;">suficientemente probada, de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Disposición Final Primera.</b></div><div style="text-align: justify;">La redacción de toda la Disposición conculca con la LO 3/2007 de 22 de marzo para la</div><div style="text-align: justify;">Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, al referirse exclusivamente al “hijo” cuando se</div><div style="text-align: justify;">está refiriendo a hijos e hijas. Lo cual es motivo de preocupación para el movimiento</div><div style="text-align: justify;">feminista por el desconocimiento que de esta LO demuestra y la utilización de un lenguaje</div><div style="text-align: justify;">sexista, máxime procediendo del Ministerio de Igualdad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En la Disposición Final Primera que modifica el Real Decreto de 24 de julio de 1989 del</div><div style="text-align: justify;">Código Civil introduciendo terminología misógina y deshumanizadora del embarazo y el</div><div style="text-align: justify;">parto:</div><div style="text-align: justify;">- La utilización del término “progenitor gestante” para referirse a la madre a través de</div><div style="text-align: justify;">expresiones como “La madre o progenitor que conste como gestante”</div><div style="text-align: justify;">- La utilización del término “cónyuge supérstite gestante” para referirse a las viudas</div><div style="text-align: justify;">La descripción del hombre o marido como “cónyuge no gestante”.</div><div style="text-align: justify;">Planes de Igualdad y protocolos de acoso.</div><div style="text-align: justify;">Estos asuntos sobre los que se trata en el Anteproyecto de Ley desde su contenido de</div><div style="text-align: justify;">manera implícita nos merece especial reflexión por ser herramientas de eliminación de</div><div style="text-align: justify;">discriminaciones y violencias de las mujeres en el ámbito laboral.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La Ley Trans afectará de lleno a los planes de igualdad (art. 85 del ET, arts. 45-49 de la</div><div style="text-align: justify;">Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y</div><div style="text-align: justify;">convenio colectivo de aplicación) hasta el punto de que es muy probable que pierdan</div><div style="text-align: justify;">completamente su objetivo y sentido que no es otro que eliminar las discriminaciones</div><div style="text-align: justify;">laborales entre mujeres y hombres derivadas de la división sexual del trabajo en el ámbito</div><div style="text-align: justify;">de empleo por cuenta ajena debido al rol asignado a las mujeres (por su biología) de</div><div style="text-align: justify;">cuidados y crianza en el hogar.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">La Ley Trans afectará de pleno al concepto o definición de plan de igualdad que se</div><div style="text-align: justify;">recoge en el artículo 48.1 de la LO por la posibilidad que plantea de que las personas</div><div style="text-align: justify;">sean hombres, mujeres con el mero hecho de declararlo independientemente de que lo</div><div style="text-align: justify;">sean de forma biológica o sentida.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Igualmente perderán toda objetividad lo puntos o apartados más importantes del plan</div><div style="text-align: justify;">(condiciones laborales, retribución, prevención por razón de sexo, infrarrepresentación),</div><div style="text-align: justify;">en tanto en cuanto se enfocan a la feminidad como construcción social y no al sexo mujer.</div><div style="text-align: justify;">Y, por último, no es descartable que las Comisiones de Negociación y Seguimiento de la</div><div style="text-align: justify;">implantación del plan pierdan la necesaria equilibrada composición de mujeres y hombres.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Para concluir, la Ley Trans supondrá un giro de 180º para los planes de igualdad, ya que</div><div style="text-align: justify;">introducirá una serie de elementos que, como se ha expuesto, no se pueden pasar por</div><div style="text-align: justify;">alto por lo que supondrá de pérdida de la neutralidad y objetividad en el diagnóstico de los</div><div style="text-align: justify;">planes, el contenido propio del plan y las personas destinatarias de las medidas.</div><div style="text-align: justify;">Proponemos planes propios para este colectivo si así fuera necesario y siempre a través</div><div style="text-align: justify;">de la negociación colectiva así como la consideración de que los protocolos de acoso</div><div style="text-align: justify;">sexual por razón de sexo queden al margen de los protocolos de acoso por orientación</div><div style="text-align: justify;">sexual y de identidad de género.</div><div style="text-align: justify;">Rectificación registral del sexo en menores.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los artículos referidos a menores incorporan algunos de los aspectos más preocupantes</div><div style="text-align: justify;">de este Anteproyecto.</div><div style="text-align: justify;">Los menores de 14 años y mayores de 12, asistidos por sus representantes legales,</div><div style="text-align: justify;">podrán promover el cambio de la mención registral para la que se requerirá aprobación</div><div style="text-align: justify;">judicial. En caso de disconformidad por parte de los progenitores se nombrará un</div><div style="text-align: justify;">defensor judicial (Disposición Final Séptima que modifica la Ley 15/2015 de 2 de Julio, de</div><div style="text-align: justify;">la Jurisdicción Voluntaria). El artículo 66 del Anteproyecto establece que “La negativa a</div><div style="text-align: justify;">respetar la orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales</div><div style="text-align: justify;">de una persona menor, como componente fundamental de su desarrollo personal, por</div><div style="text-align: justify;">parte de su entorno familiar, deberá tenerse en cuenta a efectos de valorar una situación</div><div style="text-align: justify;">de riesgo”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El texto debería aclarar qué entiende por “negativa a respetar la identidad sexual”. El</div><div style="text-align: justify;">simple cuestionamiento de los padres a que su hijo/a haga una rectificación registral de su</div><div style="text-align: justify;">sexo o comience con tratamientos hormonales a una edad temprana en la que sea</div><div style="text-align: justify;">incapaz de entender las consecuencias de tal decisión, puede ser catalogada como</div><div style="text-align: justify;">dispone el artículo 66.4 como “situación de riego”. Esto carece de justificación y es</div><div style="text-align: justify;">absolutamente excesivo y abusivo pues podría suponer una amenaza a la patria potestad</div><div style="text-align: justify;">o tutela de los padres o tutores legales del menor. Si unos padres ante la disforia de</div><div style="text-align: justify;">género de su hijo solicitan ayuda psicológica, ¿será esto catalogado como “terapia de</div><div style="text-align: justify;">conversión” y valorado como “situación de riesgo”?.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Este artículo plantea muchas cuestiones y todas muy preocupantes porque suponen un</div><div style="text-align: justify;">riesgo para el ejercicio de la patria potestad/tutela (amenaza de perderla) y una</div><div style="text-align: justify;">vulneración del principio del interés superior del menor.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Se permite que a cualquier edad por encima de 12 años (con consentimiento de sus</div><div style="text-align: justify;">representantes legales) se haga la rectificación registral del sexo y desde los 16 años solo</div><div style="text-align: justify;">con el consentimiento del niño o niña, abriendo la puerta al establecimiento de minorías</div><div style="text-align: justify;">de edad relativas pues se permite que menores tomen decisiones vitales muy importantes</div><div style="text-align: justify;">cuyo alcance muy probablemente no comprendan. De hecho, el Código Civil restringe la</div><div style="text-align: justify;">capacidad de obrar de los menores porque el ordenamiento jurídico entiende que deben</div><div style="text-align: justify;">contar con una especial protección y no tomar determinadas decisiones sobre su bienes,</div><div style="text-align: justify;">patrimonio o salud hasta que alcancen un pleno entendimiento o la mayoría de edad.</div><div style="text-align: justify;">Los jueces de Reino Unido (sentencia Keira Bell vs Tavistock) ya han puesto en duda que</div><div style="text-align: justify;">los menores estén capacitados para dar un consentimiento informado a decisiones que</div><div style="text-align: justify;">afectarán a su niñez, adolescencia y a toda su vida adulta. Decisiones que implican, o</div><div style="text-align: justify;">pueden implicar, la medicalización con bloqueadores de la pubertad y hormonas cuyos</div><div style="text-align: justify;">efectos en el tratamiento de la disforia no han sido suficientemente estudiados. Se han</div><div style="text-align: justify;">señalado ya efectos sobre el desarrollo óseo, se sabe que causan esterilidad, pérdida de</div><div style="text-align: justify;">libido, y, a más largo plazo, patologías cerebrales y cardiovasculares.</div><div style="text-align: justify;">Médicos de Reino Unido han hablado de “experimentos en vivo con menores” y en</div><div style="text-align: justify;">Suecia, Finlandia y Australia se están modificando los protocolos de atención a menores</div><div style="text-align: justify;">para evitar el uso generalizado de bloqueadores de hormonas y las terapias afirmativas.</div><div style="text-align: justify;">En este contexto, y para apoyar la medicalización de menores sanos, se está diciendo</div><div style="text-align: justify;">desde las organizaciones “trans” que los menores que simplemente no se adecuen a los</div><div style="text-align: justify;">roles de género impuestos para su sexo, no serán simplemente niños y niñas</div><div style="text-align: justify;">desarrollando libremente su personalidad, sino menores susceptibles de ser “trans”, con</div><div style="text-align: justify;">los consecuentes cambios administrativos e incluso tratamientos médicos que en nada</div><div style="text-align: justify;">beneficiarán a su desarrollo físico y mental saludable y equilibrado, sino que, por el</div><div style="text-align: justify;">contrario, pueden derivar en daños y secuelas crónicas.</div><div style="text-align: justify;"><b><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b>Título IV Infracciones y sanciones.</b></div><div style="text-align: justify;">La libertad de expresión, recogida en el artículo 20 de nuestra Constitución, es uno de los</div><div style="text-align: justify;">pilares de toda democracia, por lo que consideramos que el régimen de infracciones y</div><div style="text-align: justify;">sanciones consideramos que atenta contra dicho artículo y por ende, contra la</div><div style="text-align: justify;">Constitución.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Las infracciones previstas van desde el uso de “expresiones vejatorias” (infracción leve,</div><div style="text-align: justify;">según el artículo 76.2, sancionada con multa de 200 a 2.000 €) a la negativa a retirar esas</div><div style="text-align: justify;">“expresiones vejatorias” de sitios web o redes sociales (grave, según el artículo 76.3.a,</div><div style="text-align: justify;">sancionada con multa de 2.001 a 10.000 €) o “la realización, difusión o promoción de</div><div style="text-align: justify;">métodos, programas o acciones de aversión, conversión o contracondicionamiento, en</div><div style="text-align: justify;">cualquier forma, destinados a modificar la orientación e identidad sexual, o expresión de</div><div style="text-align: justify;">género de las personas, con independencia del consentimiento prestado por las mismas o</div><div style="text-align: justify;">por sus representantes legales”. (muy grave, según el artículo 76.4.d, sancionada con</div><div style="text-align: justify;">multa de 10.001 a 150.000 €)</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">¿Qué expresiones serán consideradas vejatorias para la identidad sexual de una</div><div style="text-align: justify;">persona? En los últimos meses hemos asistido a continuas acusaciones de transfobia</div><div style="text-align: justify;">contra las feministas críticas con la ideología transgenerista de la identidad de género.</div><div style="text-align: justify;">¿Defender que el sexo es real e inmutable, que ficcionar el sexo legal no convierte a un</div><div style="text-align: justify;">hombre en mujer, será considerado vejatorio?.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Muy alarmantes son las sanciones previstas para quienes realicen acciones que se</div><div style="text-align: justify;">interpreten como destinadas a modificar la identidad sexual de una persona. Según el</div><div style="text-align: justify;">articulado del Anteproyecto, si una psicóloga intentase que su paciente se sintiese bien</div><div style="text-align: justify;">con su cuerpo y tuviera en cuenta alternativas menos invasivas que la transición, dicha</div><div style="text-align: justify;">psicóloga podría ser acusada de “terapia de conversión” (infracción muy grave) y sería</div><div style="text-align: justify;">castigada con una pena de 10.000 a 150.000 euros y el posible cierre de su negocio.</div><div style="text-align: justify;">El artículo 16 del Anteproyecto “prohíbe la práctica de métodos, programas y terapias de</div><div style="text-align: justify;">aversión, conversión o contracondicionamiento en cualquier forma, destinados a modificar</div><div style="text-align: justify;">… la identidad sexual de las personas”, incluso si cuentan con su consentimiento.</div><div style="text-align: justify;">¿Averiguar el origen del malestar que un menor siente respecto a su cuerpo, será</div><div style="text-align: justify;">considerado terapia de conversión? Debemos alertar sobre la inseguridad que estos</div><div style="text-align: justify;">artículos del Anteproyecto introducen en los profesionales de la medicina y la psicología</div><div style="text-align: justify;">que podrían verse empujados a afirmar sin más los deseos de los pacientes.</div><div style="text-align: justify;">La experiencia de lo que ha sucedido en Reino Unido o en Suecia, países donde se han</div><div style="text-align: justify;">recetado bloqueadores y hormonas sin justificación suficiente, debería servir de ejemplo.</div><div style="text-align: justify;">Mención de las mujeres.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Anteproyecto hace mención de las mujeres en 4 ocasiones y de las lesbianas 9,</div><div style="text-align: justify;">consideramos que ha de existir un capítulo destinado a las lucha contra la doble</div><div style="text-align: justify;">discriminación de las mujeres lesbianas. Consideramos que este Anteproyecto, invisibiliza</div><div style="text-align: justify;">dicha realidad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Cárceles de mujeres.</div><div style="text-align: justify;">Nos parece muy extraño que este Anteproyecto no trate ni mencione la situación de las</div><div style="text-align: justify;">cárceles de mujeres, no sabemos por tanto cómo se va a tratar esta realidad, cómo van a</div><div style="text-align: justify;">ser protegidos los derechos de las mujeres presas. No se dice nada de si tendrá en</div><div style="text-align: justify;">cuenta el tipo de delito cometido a la hora de limitar el acceso a cárceles de mujeres por</div><div style="text-align: justify;">personas trans.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Lo que sí nos llama la atención es que resulte tan fácil entender que una mujer trans</div><div style="text-align: justify;">pueda correr peligro o se sienta insegura en una cárcel masculina y prefiera cumplir su</div><div style="text-align: justify;">pena en una cárcel de mujeres. Mientras se muestra una falta de empatía y se aluda a la</div><div style="text-align: justify;">transfobia cuando intentamos explicar que las mujeres presas corren peligro o se sienten</div><div style="text-align: justify;">inseguras e incómodas compartiendo encierro con autoidentificados mujeres.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Privilegio de clase.</div><div style="text-align: justify;">La protección que se dispensa a través de esta ley debe ser armonizada en relación con</div><div style="text-align: justify;">los derechos laborales del resto de las personas trabajadoras, no debiendo contemplarse</div><div style="text-align: justify;">‘privilegios’ o ‘reglas singulares’ para estos colectivos que no se encuentren</div><div style="text-align: justify;">suficientemente justificadas, pues perdería toda su razón de ser convirtiéndose en un</div><div style="text-align: justify;">privilegio de clase, o de grupo, por ejemplo: medidas de acción positiva para favorecer el</div><div style="text-align: justify;">acceso de las personas LGTBI al empleo, especialmente de las mujeres trans, como</div><div style="text-align: justify;">colectivo especialmente discriminado.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Citando el informe “estas medidas pretenden incentivar la contratación de personas</div><div style="text-align: justify;">LGTBI y remediar la situación de exclusión socio-económica y vulnerabilidad que sufren</div><div style="text-align: justify;">en muchos casos. Ello derivará, previsiblemente, en una mayor incorporación de las</div><div style="text-align: justify;">personas LGTBI al mercado de trabajo, con el consiguiente aumento de la fuerza</div><div style="text-align: justify;">productiva del tejido empresarial nacional y, por ende, un aumento del empleo y del</div><div style="text-align: justify;">Producto Interior Bruto (PIB),“ hablamos de un porcentaje de la población estimado del</div><div style="text-align: justify;">0,01% que difícilmente pueden impulsar un crecimiento del PIB.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Pero ¿cuáles son los datos que llevan a dicha discriminación como superior a la de las</div><div style="text-align: justify;">personas homosexuales? Para llegar a sus conclusiones consideran datos no oficiales, y</div><div style="text-align: justify;">los aporta UNA asociación: “Situación de las mujeres lesbianas, bisexuales y trans en el</div><div style="text-align: justify;">sector privado”, publicado en 2020 por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y</div><div style="text-align: justify;">Bisexuales (FELGTB), en el que se refleja que sólo el 37 % de las mujeres que han</div><div style="text-align: justify;">respondido la encuesta son visibles en el entorno de trabajo. Además, la mitad de las</div><div style="text-align: justify;">mujeres encuestadas han sufrido acoso laboral”. Al margen de la autoría del informe</div><div style="text-align: justify;">¿Entendemos mujeres Lesbianas y Trans como un solo conjunto? Entiende entonces el</div><div style="text-align: justify;">informe a las mujeres Transgénero, transexual y lesbianas como una unidad, llevando a la</div><div style="text-align: justify;">invisibilidad a las mujeres lesbianas y confundiendo, como se hace en todo el texto, el</div><div style="text-align: justify;">transgenerismo con la transexualidad ¿Cómo diferenciarlas? (Pg 33).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Por otro lado, el informe hace referencia a la II Encuesta LGTBI elaborada por la Agencia</div><div style="text-align: justify;">Europea de Derechos Fundamentales en 2019 que sitúa el dato del desempleo entre las</div><div style="text-align: justify;">mujeres trans en el 17% y en un 10% el de los hombres trans (pg 33). Según el INE, el</div><div style="text-align: justify;">desempleo de las mujeres en 2020 fue del 18,4% y del 14% para los hombres.</div><div style="text-align: justify;">La Fundación Secretariado Gitano (FSG) en su "Informe Anual Discriminación y</div><div style="text-align: justify;">Comunidad Gitana" denuncian en 2020 una tasa de paro del 52%, y de un 60% en el caso</div><div style="text-align: justify;">de las mujeres. El Informe sobre España 2020 de la Comisión Europea reconoce que la</div><div style="text-align: justify;">comunidad gitana presenta “una considerable vulnerabilidad social”. La población de etnia</div><div style="text-align: justify;">gitana está oficialmente censada.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Imserso no actualiza los datos de las personas con discapacidad desde 2019,</div><div style="text-align: justify;">situándose entonces en 10%. Datos recogidos sobre una población cuya situación está</div><div style="text-align: justify;">definida mediante análisis médicos, psicológicos y sociales. ¿Cómo podemos conocer</div><div style="text-align: justify;">cuántas personas LGTB hay? Si depende de un sentimiento y una orientación no siempre</div><div style="text-align: justify;">declarada, ¿qué método de cuantificación se ha tenido en cuenta?</div><div style="text-align: justify;">Se hace referencia a un estudio: Transexualidad en España: análisis de la realidad social</div><div style="text-align: justify;">y factores psicosociales asociados (UMA 2011). “Para ello han sido encuestadas un total</div><div style="text-align: justify;">de 153 personas de toda España, siendo 110 mujeres transexuales y 43 hombres</div><div style="text-align: justify;">transexuales. La edad de los y las participantes se situó entre 15 y 69 años,</div><div style="text-align: justify;">correspondiendo la media a 35,5 años” De este exiguo estudio se extraen afirmaciones</div><div style="text-align: justify;">tales como: “41,2 % de las personas encuestadas han ejercido en algún momento la</div><div style="text-align: justify;">prostitución, tratándose en la práctica totalidad de los casos de mujeres trans. Este dato</div><div style="text-align: justify;">pone de manifiesto la extrema vulnerabilidad socio-laboral de las mujeres trans. Además,</div><div style="text-align: justify;">esto les provoca un triple estigma: por ser personas trans, por ser mujeres, y por ejercer la</div><div style="text-align: justify;">prostitución, lo que a su vez incide negativamente en la percepción social del colectivo</div><div style="text-align: justify;">transexual femenino“, levando esta conclusión a legislar como si esta realidad fuera</div><div style="text-align: justify;">absoluta.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Observamos, por tanto, que se ha construido una justificación sobre informes de poca</div><div style="text-align: justify;">relevancia por su origen o por el universo en estudio y que pareciera que son</div><div style="text-align: justify;">conclusiones necesarias para implantar medidas acorde con los deseos del colectivo de</div><div style="text-align: justify;">una protección y situación de privilegio de grupo y de clase, como así se pone de</div><div style="text-align: justify;">manifiesto con los datos objetivos que aportamos sobre otros colectivos, o la sospecha de</div><div style="text-align: justify;">discriminación en las Ofertas Públicas de Empleo que se vierte en el articulado del AP.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><br /></div><div>Fecha: 15 de agosto 2021</div><div>Nombre de la organización: FÓRUM DE POLÍTICA FEMINISTA AGRUPACIÓN CÓRDOBA</div><div>Plaza de la Corredera s/n (C.C. Centro) 14002-Córdoba</div>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-12708414046861091252016-02-22T09:19:00.002+01:002021-09-06T19:07:59.956+02:00Asamblea Forum Feminista de Córdoba, 20 febreo 2016Hoy hemos celebrado Asamblea Ordinaria de socias. Hemos comenzado
haciendo memoria y evaluación de las actividades y el trabajo realizado
en 2015. <br />
A continuación, conscientes de la enorme dimensión de la
tarea que tenemos por delante y de nuestros propios límites, hemos
elaborado nuestro plan de trabajo para este año intentando ajustar ambos
elementos. El resultado ha sido una planificación extensa y completa en
la que no faltan una mirada atenta tanto a lo local como a lo g<span class="text_exposed_show">lobal,
nuestra intención de continuar consolidando la perspectiva de género en
las políticas, la formación, la divulgación, el trabajo colaborativo
con otras organizaciones feministas y con los diferentes feminismos
concomitantes.<br /> Este año teñiremos de nuevo nuestra fiesta cordobesa
de Los Patios de color violeta con nuestra ya instaurada actividad "El
Fórum en los patios": los versos y sus palabras volverán a ser nuestras
aliadas entremezclando la belleza, la creatividad y el activismo.<br />
Especial dedicación y esfuerzo emplearemos en las actividades de
formación feminista, pues consideramos que es la base de la
transformación social por la que trabajamos.<br /> Interconexiones entre
el pequeño cosmos local y provincial, con la acción feminista a niveles
autonómico, nacional, europeo e internacional. De lo micro a lo macro y
al contrario, en intercambios comunicativos que nos permitan seguir
trabajando en red con las personas feministas de nuestros barrios y del
mundo.<br /> Nuestra motivación y voluntad de permear todo lo que tocamos
con el feminismo es cada vez más grande y potente. Emplearemos todas las
herramientas de las que disponemos y otras nuevas que llegarán a
nuestras manos durante el camino, para cultivar igualdad en los espacios
que habitamos y más allá.</span><br />
<span class="text_exposed_show"><span style="background-color: magenta;"></span></span><br />
<span class="text_exposed_show"><span style="background-color: magenta;"></span></span>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-7049809717252647482015-05-19T16:45:00.002+02:002015-05-19T17:06:14.715+02:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirTggrqRCqhyphenhyphenV_VfU0slKqow8SvqAmnaHACaJTZB952lyrSOFayyWct2Jhrue-cwOKN6AbsZpHo_UO-f5G9nRv8qreowIwt5RNTlxv965J2HEAlPoGRZC2DpV0EZAND16J1ahrU9O3ohg/s1600/urdiendo+versos+2015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="241" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirTggrqRCqhyphenhyphenV_VfU0slKqow8SvqAmnaHACaJTZB952lyrSOFayyWct2Jhrue-cwOKN6AbsZpHo_UO-f5G9nRv8qreowIwt5RNTlxv965J2HEAlPoGRZC2DpV0EZAND16J1ahrU9O3ohg/s320/urdiendo+versos+2015.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Un año más el Forum de Política Feminista de Córdoba, organizamos un acto confeccionando poesias a partir de versos, seleccionados por vosotras, será una buena tarde de mayo compartiendo con todas vosotras y vuestras amigas y amigos.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Respondemos así, a la demanda de alguna de vosotras y queriendo continuar con una buena costumbre de leer poesías en los patios,<strong> este año introducimos la novedad de leer poesías de mujeres poetas que queráis traer vosotras o que elijáis de los libros que encontrareis en el patio</strong></div>
Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-70514208200257056502015-03-09T11:47:00.002+01:002015-03-09T11:47:24.807+01:00MANIFESTACIÓN 8 DE MARZO CÓRDOBA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjskLqlbmrOZY3om-z0iJvRaAWqcSW5_Zjhuu23QArJfrYQzguCMx8fMDFkDiG_ynKfIp7ziEorm2bMmFit4M379X__Axf8_3G52h8b7cxf3PnhxxrKEaTX_xA9Wx5QwMiLM6Ub5LW4TQ4/s1600/8+de+Marzo+2015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjskLqlbmrOZY3om-z0iJvRaAWqcSW5_Zjhuu23QArJfrYQzguCMx8fMDFkDiG_ynKfIp7ziEorm2bMmFit4M379X__Axf8_3G52h8b7cxf3PnhxxrKEaTX_xA9Wx5QwMiLM6Ub5LW4TQ4/s1600/8+de+Marzo+2015.jpg" height="300" width="400" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-15197213808765214482015-03-09T11:46:00.001+01:002015-03-09T11:46:01.182+01:00MANIFESTACIÓN 8 DE MARZO CÓRDOBA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqPufWVhEyfeivJ6c-tf2b9b_iMJBzL3wkoyEPXhZEFtvaSW6__Kn64nJ6e3l4wLh8TTPCYKbyVegO7vFNs_6ystyRSzcPANkdrKtuNYioVaSB5CHJCel63Yhs7YMo_-I30hX2XZCBugo/s1600/8+de+Marzo+6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqPufWVhEyfeivJ6c-tf2b9b_iMJBzL3wkoyEPXhZEFtvaSW6__Kn64nJ6e3l4wLh8TTPCYKbyVegO7vFNs_6ystyRSzcPANkdrKtuNYioVaSB5CHJCel63Yhs7YMo_-I30hX2XZCBugo/s1600/8+de+Marzo+6.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-78325128741545440902015-03-09T11:44:00.001+01:002015-03-09T11:44:41.354+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCaDuDwPBoD-xhKIn-f3imL9NSInwHnnbwQhbHCYHTCzhT8r1OXczGHu3Kdf4-tEO2pVaaBa_wQZtpVEXA54p0M9JjJUVLA2xHBLGxB4HxmItHJIjU4Ipj4S-JL4x2BNorEVfxVjciqSo/s1600/8+de+Marzo+5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCaDuDwPBoD-xhKIn-f3imL9NSInwHnnbwQhbHCYHTCzhT8r1OXczGHu3Kdf4-tEO2pVaaBa_wQZtpVEXA54p0M9JjJUVLA2xHBLGxB4HxmItHJIjU4Ipj4S-JL4x2BNorEVfxVjciqSo/s1600/8+de+Marzo+5.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-61239063462018017802015-03-09T11:43:00.001+01:002015-03-09T11:43:46.147+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwIFgMKHMEEzFuzrA8bh4vmHebVDFAwsOmPxMmaCd-KvXb-BSpvc6j_CAe2j49dDC0JoBp79RtvWEBeIwFW_m4t75M3GzTIifYYiFgmsvBeXyoDr1y48vmB8BlFmNAxehK1oYfZIE0IJ0/s1600/8+de+marzo+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwIFgMKHMEEzFuzrA8bh4vmHebVDFAwsOmPxMmaCd-KvXb-BSpvc6j_CAe2j49dDC0JoBp79RtvWEBeIwFW_m4t75M3GzTIifYYiFgmsvBeXyoDr1y48vmB8BlFmNAxehK1oYfZIE0IJ0/s1600/8+de+marzo+2.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-86392766468731961432015-03-09T11:40:00.001+01:002015-03-09T11:40:08.028+01:00MANIFESTACIÓN 8 DE MARZO CÓRDOBA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgevH6_cEFo1pIw9xKh4fevFUL62QezbRpsX6NXOGPUGMOxO84D6Dm85pR3SuWyKTeexCBOJu7OY5fKSGLOPumQX9-G0kjZb87-0nokfKvS5OY7TnGASmNFxsQscT-Deldr7mu0-gVwpNI/s1600/8+de+Marzo1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgevH6_cEFo1pIw9xKh4fevFUL62QezbRpsX6NXOGPUGMOxO84D6Dm85pR3SuWyKTeexCBOJu7OY5fKSGLOPumQX9-G0kjZb87-0nokfKvS5OY7TnGASmNFxsQscT-Deldr7mu0-gVwpNI/s1600/8+de+Marzo1.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-25118796143842795502015-03-09T11:38:00.001+01:002015-03-09T11:38:22.022+01:00MANIFESTACIÓN 8 DE MARZO CÓRDOBA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdBuU5-MyppR6YaoQRzf6UBB81FjjypPRKSWS1ac7IC2WiTLcPJbL2R5JvspXIVRC8uJMV4ROYJwuaw828dXFXuYtu81z0eu4THgurBshQ-pdTx2XAve5p5PPL_nyM6maOJJx-k8gj5Nc/s1600/8+de+Marzo3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdBuU5-MyppR6YaoQRzf6UBB81FjjypPRKSWS1ac7IC2WiTLcPJbL2R5JvspXIVRC8uJMV4ROYJwuaw828dXFXuYtu81z0eu4THgurBshQ-pdTx2XAve5p5PPL_nyM6maOJJx-k8gj5Nc/s1600/8+de+Marzo3.jpg" height="207" width="320" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-89117296950971706452015-03-09T11:35:00.002+01:002015-03-09T11:35:55.271+01:00MANIFESTACIÓN 8 DE MARZO CÓRDOBA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6DPF33DykdHeXiv51dGq-c_3pYCKrT8yYrvGBVhKwLXDjsOV7yNCDCRzM-h94uo6rxckWWApYG4Y93Sc1QphmDmRBqZ1bdzJ9UcuIQv7Sx1_fOq7np07HHGBBnZ5HhcdpWXtJ0w-CRi8/s1600/8+de+Marzo4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6DPF33DykdHeXiv51dGq-c_3pYCKrT8yYrvGBVhKwLXDjsOV7yNCDCRzM-h94uo6rxckWWApYG4Y93Sc1QphmDmRBqZ1bdzJ9UcuIQv7Sx1_fOq7np07HHGBBnZ5HhcdpWXtJ0w-CRi8/s1600/8+de+Marzo4.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-5048344732965782015-03-09T11:21:00.000+01:002015-03-09T11:21:56.937+01:00MAS MUJERES MEJOR POLITICA: "EL FEMINISMO ANTE EL PORVENIR"<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px;">El taller "MAS MUJERES, MEJOR POLÍTICA EL FEMINISMO ANTE EL PORVENIR" en Pozoblanco con nuestras compañeras de la asociación de Mujeres "Ventana Abierta"</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_d1Y4asYzVU-fp_AqNcJib4v2Gx-QmcQnzoBdeiBD2YDqD3ja8tBGswzeWlxdF0Lir90-8udxgnlJOE7FBJdCgvoBi5jM8U-_USGR1NBUMlTvKdJI7mxfyUL5TzW9y6q7Y4nKbu_OsY8/s1600/Momentos+del+Desarrollo+del+Taller+en+Pozoblanco.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_d1Y4asYzVU-fp_AqNcJib4v2Gx-QmcQnzoBdeiBD2YDqD3ja8tBGswzeWlxdF0Lir90-8udxgnlJOE7FBJdCgvoBi5jM8U-_USGR1NBUMlTvKdJI7mxfyUL5TzW9y6q7Y4nKbu_OsY8/s1600/Momentos+del+Desarrollo+del+Taller+en+Pozoblanco.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
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<span style="background-color: white; color: #141823; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px;">Ha sido estupendo, en palabras de una asistente "HA SIDO MÁGICO"</span>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-29039515929814708822015-03-05T00:20:00.003+01:002015-03-05T00:20:57.173+01:008 de MARZO <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXcyhFp2Iz2BJMs0rRa3sU6TCE5celdqEktBEQbGDJKUCKGWdaHA_pTKZtsZX46jul5YiWUBNDI2zqshkV0Jctm-shfMYBORnh8FdhUvsJqfH7WmaOAj_wkV5vR-HGb3KWs4A1FEIHpHA/s1600/CARTEL+MANIFESTACI%C3%93N+8+M+2015+JPG.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXcyhFp2Iz2BJMs0rRa3sU6TCE5celdqEktBEQbGDJKUCKGWdaHA_pTKZtsZX46jul5YiWUBNDI2zqshkV0Jctm-shfMYBORnh8FdhUvsJqfH7WmaOAj_wkV5vR-HGb3KWs4A1FEIHpHA/s1600/CARTEL+MANIFESTACI%C3%93N+8+M+2015+JPG.jpg" height="320" width="226" /></a></div>
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UN AÑO MAS Y CON MAS MOTIVOS NOS MANIFESTAMOSForum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-60672932214417093812015-03-05T00:08:00.002+01:002015-03-05T00:13:42.414+01:00ANTE LAS ELECCIONES LOCALES Y AUTONOMICAS 2015, LAS ORGANIZACIONES FEMINISTAS FIRMANTES REIVINDICAMOS<span style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">ANTE LAS ELECCIONES LOCALES Y AUTONOMICAS 2015, LAS ORGANIZACIONES FEMINISTAS FIRMANTES REIVINDICAMOS</span><br />
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
El 24 de mayo de 2015, además de elegir más de 64.000 cargos - que deben ser paritarios de mujeres y hombres- de 8.111 ayuntamientos, 7 cabildos, 3 consejos insulares y 3 diputaciones forales, y a 866 diputadas y diputados de 13 comunidades autónomas, elegimos cambiar o seguir con un modelo de desempleo para 5,4 millones de personas, el 48% mujeres (desde 2011 se han destruido 980.500 empleos, el 39% de mujeres, de ellos 381.000 públicos, el 57% de mujeres), de venta de bienes públicos, de recorte de la educación infantil y la atención a las personas en situación de dependencia, de aumento de la desigualdad y la pobreza, de desahucios e infraviviendas, de violencia de género.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Las Comunidades Autónomas gestionan el 34% del gasto público en España, en particular la sanidad, la educación y los servicios sociales, y los Ayuntamientos tienen el 95% de los cargos de elección directa, gestionando hasta ahora el 13% del gasto público, pero perderán la competencia en servicios sociales, educación infantil, atención a mayores y a víctimas de violencia de género y políticas de igualdad - que representan el 0,005% del Presupuesto del Estado central, 0,09% de los autonómicos y 0,24% de los de los ayuntamientos- y en fin, la posibilidad de responder a las necesidades y demandas de su ciudadanía, si no logramos que se derogue la Ley 27/2013 de reforma del Régimen Local.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Las organizaciones feministas abajo firmantes, desde la autonomía, exigimos a todos los partidos y candidaturas:<br />
<a name='more'></a></div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
1.- EN LAS ELECCIONES LOCALES:</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Municipios activos en el reparto igualitario del empleo y los cuidados<br />
• En su política de personal, con plan de igualdad; en sus contratas y en la atención a sus vecinas y vecinos: políticas de formación y de fomento de la contratación y la iniciativa económica de las mujeres.<br />
• Servicios de educación infantil de 0 a 3 años; comedores escolares y compatibilidad de horarios y calendario escolar con el laboral de las madres y padres.<br />
• Atención a la Dependencia: servicios profesionales de ayuda a domicilio, centros de día y residencias asistidas. Reconversión profesional de cuidadoras familiares y empleadas de hogar a empleadas con derechos laborales plenos.<br />
• Lucha contra la pobreza y la exclusión social.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Democracia paritaria y participativa<br />
• Selección de candidatas y candidatos por capacidad y mérito en igualdad, sin estereotipos de género como la eterna juventud y la belleza de las mujeres y la experiencia e inteligencia de los hombres.<br />
• Equilibrio de mujeres y hombres en las candidaturas, incluyendo las de municipios con menos de 3.000 habitantes, con listas cremallera, encabezadas al 50% por mujeres.<br />
• Paridad en el reparto post electoral de cargos: alcaldías, juntas de gobierno, concejalías delegadas y direcciones de servicios.<br />
• Acceso general, efectivo y no manipulado de las y los inmigrantes al derecho al voto local.<br />
• Consejo de participación de las Mujeres representativo, plural, autónomo y reivindicativo.<br />
• Presupuestos participativos con perspectiva de género.<br />
• Comisión de la Mujer de la FEMP que impulse impulsar las políticas locales de igualdad y las represente en la Conferencia Sectorial de Igualdad, junto al Estado y las CCAA.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Compromiso político con la promoción de la igualdad, transversalidad<br />
• Aplicar la Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local de 2006.<br />
• Concejalía de Igualdad de la Mujer, Agentes de Igualdad, y Plan Local de Igualdad aprobado por Pleno, previa consulta ciudadana y a las ONGs de mujeres, con calendario y recursos políticos, humanos y materiales apropiados, con difusión y evaluación regular y pública de su aplicación.<br />
• Promoción transversal de la igualdad en su política de urbanismo, vivienda, educación, servicios sociales, seguridad, transportes públicos, empleo, sanidad y cultura sin estereotipos sexuales.<br />
• Fomentar el deporte no competitivo y la actividad física en chicas, adultas y ancianas</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Violencia de Género:<br />
• Suficiencia, continuidad y transparencia en el reparto autonómico y local de la financiación estatal para la atención jurídica, psicológica, social, económica, laboral y de vivienda a las víctimas en todo el territorio.<br />
• Que se reponga la participación municipal en los Consejos escolares de Centro eliminada por la Ley 27/2013 y contribuya a su plan de prevención de la violencia (art.8 Ley 1/2004).<br />
• Efectividad de las medidas de empleo (art. 22) ayudas sociales (art.27) y de vivienda (art. 28 Ley 1/2004).<br />
• Combatir la precariedad laboral, jurídica y social de inmigrantes y nacionales, que incrementa la vulnerabilidad. Puesta en marcha y aplicación del Convenio de Estambul del Consejo de Europa.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Urbanismo, vivienda, gestión de lo público y de los recursos naturales<br />
Como dice la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, las administraciones públicas han contribuido a la burbuja inmobiliaria promoviendo la vivienda en propiedad y marginando la vivienda en alquiler. La desgravación fiscal de la compra, la ley de arrendamientos urbanos, las hipotecas a 50 años, la inexistencia de un parque público de alquiler y la falta de control y restricción del crédito, han empujado a millares de familias a endeudarse por encima de sus posibilidades para acceder a una vivienda. Aunque el Poder Judicial no desglosa por sexos la cifra de cerca de 235.000 desahuciados de 2011 a 2014, la percepción es que las mujeres mayores y las nacionales o inmigrantes solas con hijos llevan la peor parte. Pedimos:<br />
• Convertir el parque de viviendas hipotecadas de primera residencia en parque público de alquiler social. Establecer por ley la dación en pago y que la hipoteca no supere el 30% de los ingresos de la persona o familia, ni 20 años.<br />
• Fomentar una oferta plural de vivienda, con modelos variados que se adecuen a necesidades diferentes y cambiantes, con atención especial a las familias monoparentales y a la emancipación de los jóvenes.<br />
• Eliminar barreras arquitectónicas: cumplir la Ley 51/2003 de accesibilidad de las personas con discapacidad.<br />
• Ordenar la ciudad para los peatones, en su mayoría mujeres; mezclar los usos urbanos, apoyando la diversificación de actividad en todo el territorio y evitando áreas segregadas por sexos, edades y clases; fomento de los espacios públicos como foro de relación, que refuercen el sentimiento de vecindad y pertenencia y revitalicen la interacción social; mejora del sentimiento de seguridad manteniendo espacios públicos transitados y cuidados, accesibles, iluminados y abiertos.<br />
• Servicios de proximidad y centros polivalentes para ayudar a conciliar la vida familiar, personal y laboral.<br />
• Gestión pública, participativa, con perspectiva de género y criterios de sostenibilidad del agua y el abastecimiento de alimentos, el territorio y el patrimonio, preservando los bienes públicos; la recogida de basuras, la limpieza viaria y el transporte.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
2.- EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Salud<br />
• Evaluar, con participación de las asociaciones de mujeres, el impacto de género de tener un gasto sanitario público inferior a la media europea (5,8% del PIB frente al 7,2%).<br />
• Programas de atención al impacto en la salud física y psíquica de las mujeres de la asignación del cuidado de dependientes y personas enfermas, la contaminación ambiental, la violencia de género, la especial vulnerabilidad de discapacitadas, inmigrantes, rurales y ancianas, incluidas las institucionalizadas, el incremento injustificado de la cirugía estética y la tiranía de la moda y la belleza.<br />
• Detección precoz del cáncer de mama y ginecológico con cobertura universal (100%)<br />
• Acceso de todas las mujeres, incluidas las jóvenes e inmigrantes, a todos los métodos anticonceptivos: preservativos, diafragma, DIUS y anticonceptivos de última generación. Píldora de emergencia en todos los centros de atención primaria y urgencias.<br />
• Atención al embarazo, parto y puerperio conforme a los principios de la OMS 2001 y los derechos de la embarazada y el bebé de la Conferencia de Fortaleza (Brasil) 1985. Garantizar el acceso igualitario de mujeres lesbianas y solas a los tratamientos de fertilidad e inseminación artificial en la sanidad pública. Reducir las cesáreas y los partos inducidos. Adecuar la preparación al parto a horarios de las trabajadoras. Detectar y atender la violencia de género durante el embarazo y puerperio. Universalizar el permiso pagado por maternidad de 16 semanas (Convenio 183 OIT).<br />
• Garantizar la cobertura por la sanidad pública –hospitales, centros de especialidades, dispositivos de cirugía menor ambulatoria y aborto farmacológico- de la Interrupción Voluntaria del Embarazo. Evaluar la atención, pública o privada, a la menopausia, la terapia hormonal sustitutoria y los nuevos fármacos anti-osteoporosis con criterios de la Agencia Nacional del Medicamento.<br />
• Moratoria de la vacuna del Papiloma Virus Humano.<br />
• Atender con perspectiva de género el aumento del hipotiroidismo, enfermedades autoinmunes, trastornos musculoesqueléticos, fatiga crónica, fibromialgia, anemias y violencia sexual.<br />
• Prevención de la discapacidad asociada al envejecimiento: centros de día, centros deportivos y piscinas accesibles a la población con menores recursos económicos.<br />
• Personal de enfermería y medicina en Atención primaria con 1.200-1.500 personas por profesional y al menos 10 minutos por usuaria/o.<br />
• Estructura de distrito para coordinar el apoyo sanitario y social a víctimas de violencia de género.<br />
• Reforzamiento de los servicios de salud mental con perspectiva de género</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Educación<br />
• Plan de formación permanente del profesorado para la coeducación y la educación para la igualdad, como Asturias y Cataluña, que garantice la universalidad y obligatoriedad de dicha formación. Atención especial a las especificidades sobre formación en Igualdad de los Servicios de Inspección Educativa, Equipos Directivos y Profesorado Tutor.<br />
• Revisión del currículum de todas las etapas en clave coeducativa. Impulso transversal a la Educación en Valores, en especial la Educación para la Igualdad.<br />
• Plan para la igualdad obligatorio y contra la violencia en cada Centro Escolar, con persona responsable formada y con disponibilidad de tiempo y recursos educativos.<br />
• Cobertura de la demanda y accesibilidad económica de la educación infantil pública, especialmente de 0 a 3 años, que actualmente sólo cubre al 44%.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Ley de Dependencia<br />
El número de personas atendidas por la Ley 39/2006 de atención a la dependencia ha menguado un 3,25% en los primeros 11 meses de 2014. Son 729.313 personas, 24.529 menos que en 2013 y 9.274 menos que en 2011. Las personas con dependencia moderada, que debían ser atendidas desde 2012, han sido excluidas hasta el 1 de julio de 2015.<br />
• Tramitar en 3 meses las prestaciones. Actualmente ¼ tiene esperas de más de 1 año.<br />
• Que la paguita a la cuidadora familiar sea excepcional, según el art.18, no la prestación mayoritaria actual (41,5%), porque perpetúa el cuidado por las hijas y mujeres de la familia, ha perdido la seguridad social y se aplica en detrimento de los servicios públicos y profesionales de ayuda a domicilio, asistente personal, centro de día o residencia.<br />
• Eficacia del derecho subjetivo universal, que se está sustituyendo por un sistema marginal.<br />
• Combatir activamente la discriminación de las personas por lugar de residencia, que hace que la cobertura oscile de más del 2% de la población en Castilla y León y Cantabria a menos del 1% en Canarias (0,6%), y C. Valenciana (0,8%).<br />
• Reconversión profesional de cuidadoras familiares y empleadas de hogar a empleadas con derechos laborales plenos.<br />
• Participación de las asociaciones de mujeres en su seguimiento.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Políticas activas de reparto igualitario del empleo<br />
• En su propia política de personal, con plan de igualdad, y en sus concursos y contratos administrativos.<br />
• Políticas igualitarias de formación, fomento de la contratación y la iniciativa económica y en la protección por desempleo.<br />
• Lucha contra la pobreza y la exclusión social.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Democracia paritaria y participativa. Transversalidad<br />
• Equilibrio de mujeres y hombres en las candidaturas con listas cremallera, encabezadas al 50% por mujeres. Paridad en los órganos de gobierno y de alta administración.<br />
• Fortalecimiento del organismo autonómico de igualdad (al menos Instituto o Direccion General)<br />
• Planes de Igualdad continuados, con objetivos concretos y evaluación transparente y participativa<br />
• Participación de los Consejos de Mujeres (estatal, autonómicos y locales) en el seguimiento de estas políticas. Creación de Consejos autonómicos en las CCAA que no los tienen.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Violencia de género.<br />
• Suficiencia, continuidad y transparencia en el reparto autonómico y local de la financiación estatal para la atención jurídica, psicológica, social, económica, laboral y de vivienda a las víctimas en todo el territorio.<br />
• Un mínimo de tres campañas anuales de prevención y sensibilización, informando los derechos de las mujeres en sus relaciones de pareja y en la separación o divorcio.<br />
• Extender a todo el profesorado de preescolar, colegios e institutos la formación obligatoria en promoción de la igualdad y contra la violencia género.<br />
• Formación especializada a profesionales de los medios de comunicación, y seguimiento para evitar la utilización de los testimonios de las víctimas con fines sensacionalistas. Que los medios de comunicación públicos difundan periódicamente, datos estadísticos de las sentencias condenatorias y de agresores en prisión, para combatir la sensación de impunidad.<br />
• Mejora en la formación del personal judicial, dada la tendencia constatada a la minimización de la entidad de las agresiones y de la valoración del riesgo e igualmente para exigir el máximo rigor en la investigación de las causas y en la suspensión de las condenas que no debe ser de aplicación automática como para el resto de delitos y debe ir en su caso acompañada de una valoración previa del riesgo<br />
• Programas específicos de prevención de la violencia de género en adolescentes dentro del horario lectivo.<br />
• Exigir especialización en materia de violencia de género y estabilidad en el empleo a las/os profesionales de los equipos multidisciplinares de valoración Mejora en la formación del personal de atención psicológica y equipos psicosociales de los Juzgados en especial para prevenir el uso del pretendido Síndrome de Alineación Parental.<br />
• Reversión de los cierres de Puntos de Encuentro Familiar, ante la escandalosa espera para hacer efectivos los regímenes de visitas y el correcto desarrollo de los encuentros paternofiliales de menores.<br />
• Dotación de suficientes dispositivos de seguridad de teleasistencia, con pulseras para todas mujeres con riesgo medio – alto (no exclusivamente extremo) de sufrir nuevas agresiones y siempre para las afectadas por incumplimientos de la Orden de Protección incoados.<br />
• Elaboración de informes periódicos de control de la efectividad y cumplimiento de las medidas de seguridad por los servicios existentes o por nuevas unidades específicas para el seguimiento de los servicios de teleasistencia y pulseras GPS, a fin de verificar su funcionamiento y su impacto positivo en la prevención y detección de los quebrantamientos.<br />
Mandar adhesiones a:</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<a href="mailto:info@forumpol" style="color: #820a76; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;">info@forumpol</a>ítica feminista.org<br />
<a href="mailto:impactodegeneroya@gmail.com" style="color: #820a76; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;">impactodegeneroya@gmail.com</a></div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Fórum de Política Feminista<br />
Asociación Feminista Leonesa Flora Tristán<br />
Asociacion para el desarrollo Integral de las Mujeres Mercedes Machado<br />
Asociación Leonesa Simone de Beauvoir<br />
Asociación Nosotras Mismas. Chamberí<br />
Federación de Asociaciones de Mujeres de la Comunidad de Madrid (FAMCM)<br />
Asociación Derechos Humanos de las mujeres y desarrollo (DEHMUDE).<br />
Comité reivindicativo y cultural de lesbianas (CRECUL)<br />
Comité de culturas lesbianas (CRECUL, Madrid)<br />
ADIBS. Associació de Dones de les Illes Balears<br />
ANDREA, de Navarra<br />
CEIM. Centro de Estudios e Investigación sobre Mujeres<br />
Federación de Asociaciones de Mujeres Sol Rural<br />
Forum de Política Feminista de Málaga<br />
Secretaria Mujer de Ezkerra-Berdeak<br />
ADAVAS - Asociación de Ayuda a Víctimas de Agresiones Sexuales y Violencia Doméstica. León.<br />
Asoc. Cofradía Santisimo Coño<br />
COLECTIVO FEMINISTA TRECE ROSAS<br />
DONES JURISTES<br />
Asociación con la A<br />
Red Ecofeminista<br />
Forum Feminista María de Maeztu<br />
Asociación de Mujeres Aremoga de Icod de lo Vinos<br />
Asoc. Foro Feminista de Castilla y León<br />
Asociacion LGBTI Algarabia<br />
Asoc. Mujeres de la Rondilla (Valladolid)<br />
PLAZANDREOK</div>
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #333333; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20.7999992370605px; text-align: center;">
</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Forum de Politica Feminista de Cordoba</div>
Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-20677648857578147182015-03-05T00:05:00.001+01:002015-03-05T00:05:44.329+01:00POSADAS desarrollo del Taller: "MAS MUJERES MEJOR POLITICA: EL FEMINISMO ANTE EL PORVENIR"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFYIyI6_hXP1q80jwwwV_c22qTq71TiKDhFW83Kucirv99agacunY_7kqO99mPr_eZDcHxKjaG-1eVdk0W1tLh6T2E7a46PEJ1mULS0mRlLSHTVAMKRTdZX_3TBYaq2F7rFeEhtDXzf3E/s1600/Taller+Posadas+divulgacion1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFYIyI6_hXP1q80jwwwV_c22qTq71TiKDhFW83Kucirv99agacunY_7kqO99mPr_eZDcHxKjaG-1eVdk0W1tLh6T2E7a46PEJ1mULS0mRlLSHTVAMKRTdZX_3TBYaq2F7rFeEhtDXzf3E/s1600/Taller+Posadas+divulgacion1.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTAl5SlF6G0YYGs7SwypvBFmHxaakQF8JjtKJRiRvDrKbF3a32yDhIKAz3V8u03dLdcVI1BNFqOCAEb4OEhFFBpa7CIF3yL0w7r-p4k21MZ8LtF6mib1n4uvSxFT6oGSQxBDtiNLuBUJk/s1600/desarrollo+taller+posadas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTAl5SlF6G0YYGs7SwypvBFmHxaakQF8JjtKJRiRvDrKbF3a32yDhIKAz3V8u03dLdcVI1BNFqOCAEb4OEhFFBpa7CIF3yL0w7r-p4k21MZ8LtF6mib1n4uvSxFT6oGSQxBDtiNLuBUJk/s1600/desarrollo+taller+posadas.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-56202865581313640332015-03-04T23:48:00.000+01:002015-03-04T23:48:08.126+01:00<a href="http://asociaciondemujeresventanaabierta.blogspot.com/2015/02/taller-mas-mujeres-mejor-politica-el.html?spref=bl">ASOCIACIÓN DE MUJERES "VENTANA ABIERTA": TALLER MÁS MUJERES, MEJOR POLÍTICA, EL FEMINISMO A...</a>: Os informamos de las fechas y el lugar en el que se realizará el Taller impartido por Carmen García P...<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ259z4BxfUcklqyeJBXPl7D9kx7tUeDkYm-F1zqyp4Kq169IFeIlWACRQF_mOR0AnysvMSBKVLxzYHH4jBEseuJzJviHgHRI_aLrRPZqcWasu7dlbFn-PC1zwBo4BuByy4lqFudak4qI/s1600/FORUM+PONENCIAS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQ259z4BxfUcklqyeJBXPl7D9kx7tUeDkYm-F1zqyp4Kq169IFeIlWACRQF_mOR0AnysvMSBKVLxzYHH4jBEseuJzJviHgHRI_aLrRPZqcWasu7dlbFn-PC1zwBo4BuByy4lqFudak4qI/s1600/FORUM+PONENCIAS.jpg" height="320" width="219" /></a></div>
Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-16253767639970432882015-02-20T11:28:00.001+01:002015-02-20T11:28:41.707+01:00<span style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;">ANTE LAS ELECCIONES LOCALES Y AUTONOMICAS 2015, LAS ORGANIZACIONES FEMINISTAS FIRMANTES REIVINDICAMOS</span><br />
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
El 24 de mayo de 2015, además de elegir más de 64.000 cargos - que deben ser paritarios de mujeres y hombres- de 8.111 ayuntamientos, 7 cabildos, 3 consejos insulares y 3 diputaciones forales, y a 866 diputadas y diputados de 13 comunidades autónomas, elegimos cambiar o seguir con un modelo de desempleo para 5,4 millones de personas, el 48% mujeres (desde 2011 se han destruido 980.500 empleos, el 39% de mujeres, de ellos 381.000 públicos, el 57% de mujeres), de venta de bienes públicos, de recorte de la educación infantil y la atención a las personas en situación de dependencia, de aumento de la desigualdad y la pobreza, de desahucios e infraviviendas, de violencia de género.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Las Comunidades Autónomas gestionan el 34% del gasto público en España, en particular la sanidad, la educación y los servicios sociales, y los Ayuntamientos tienen el 95% de los cargos de elección directa, gestionando hasta ahora el 13% del gasto público, pero perderán la competencia en servicios sociales, educación infantil, atención a mayores y a víctimas de violencia de género y políticas de igualdad - que representan el 0,005% del Presupuesto del Estado central, 0,09% de los autonómicos y 0,24% de los de los ayuntamientos- y en fin, la posibilidad de responder a las necesidades y demandas de su ciudadanía, si no logramos que se derogue la Ley 27/2013 de reforma del Régimen Local.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Las organizaciones feministas abajo firmantes, desde la autonomía, exigimos a todos los partidos y candidaturas:</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
1.- EN LAS ELECCIONES LOCALES:</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Municipios activos en el reparto igualitario del empleo y los cuidados<br />• En su política de personal, con plan de igualdad; en sus contratas y en la atención a sus vecinas y vecinos: políticas de formación y de fomento de la contratación y la iniciativa económica de las mujeres.<br />• Servicios de educación infantil de 0 a 3 años; comedores escolares y compatibilidad de horarios y calendario escolar con el laboral de las madres y padres.<br />• Atención a la Dependencia: servicios profesionales de ayuda a domicilio, centros de día y residencias asistidas. Reconversión profesional de cuidadoras familiares y empleadas de hogar a empleadas con derechos laborales plenos.<br />• Lucha contra la pobreza y la exclusión social.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Democracia paritaria y participativa<br />• Selección de candidatas y candidatos por capacidad y mérito en igualdad, sin estereotipos de género como la eterna juventud y la belleza de las mujeres y la experiencia e inteligencia de los hombres.<br />• Equilibrio de mujeres y hombres en las candidaturas, incluyendo las de municipios con menos de 3.000 habitantes, con listas cremallera, encabezadas al 50% por mujeres.<br />• Paridad en el reparto post electoral de cargos: alcaldías, juntas de gobierno, concejalías delegadas y direcciones de servicios.<br />• Acceso general, efectivo y no manipulado de las y los inmigrantes al derecho al voto local.<br />• Consejo de participación de las Mujeres representativo, plural, autónomo y reivindicativo.<br />• Presupuestos participativos con perspectiva de género.<br />• Comisión de la Mujer de la FEMP que impulse impulsar las políticas locales de igualdad y las represente en la Conferencia Sectorial de Igualdad, junto al Estado y las CCAA.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Compromiso político con la promoción de la igualdad, transversalidad<br />• Aplicar la Carta Europea para la Igualdad de mujeres y hombres en la vida local de 2006.<br />• Concejalía de Igualdad de la Mujer, Agentes de Igualdad, y Plan Local de Igualdad aprobado por Pleno, previa consulta ciudadana y a las ONGs de mujeres, con calendario y recursos políticos, humanos y materiales apropiados, con difusión y evaluación regular y pública de su aplicación.<br />• Promoción transversal de la igualdad en su política de urbanismo, vivienda, educación, servicios sociales, seguridad, transportes públicos, empleo, sanidad y cultura sin estereotipos sexuales.<br />• Fomentar el deporte no competitivo y la actividad física en chicas, adultas y ancianas</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Violencia de Género:<br />• Suficiencia, continuidad y transparencia en el reparto autonómico y local de la financiación estatal para la atención jurídica, psicológica, social, económica, laboral y de vivienda a las víctimas en todo el territorio.<br />• Que se reponga la participación municipal en los Consejos escolares de Centro eliminada por la Ley 27/2013 y contribuya a su plan de prevención de la violencia (art.8 Ley 1/2004).<br />• Efectividad de las medidas de empleo (art. 22) ayudas sociales (art.27) y de vivienda (art. 28 Ley 1/2004).<br />• Combatir la precariedad laboral, jurídica y social de inmigrantes y nacionales, que incrementa la vulnerabilidad. Puesta en marcha y aplicación del Convenio de Estambul del Consejo de Europa.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Urbanismo, vivienda, gestión de lo público y de los recursos naturales<br />Como dice la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, las administraciones públicas han contribuido a la burbuja inmobiliaria promoviendo la vivienda en propiedad y marginando la vivienda en alquiler. La desgravación fiscal de la compra, la ley de arrendamientos urbanos, las hipotecas a 50 años, la inexistencia de un parque público de alquiler y la falta de control y restricción del crédito, han empujado a millares de familias a endeudarse por encima de sus posibilidades para acceder a una vivienda. Aunque el Poder Judicial no desglosa por sexos la cifra de cerca de 235.000 desahuciados de 2011 a 2014, la percepción es que las mujeres mayores y las nacionales o inmigrantes solas con hijos llevan la peor parte. Pedimos:<br />• Convertir el parque de viviendas hipotecadas de primera residencia en parque público de alquiler social. Establecer por ley la dación en pago y que la hipoteca no supere el 30% de los ingresos de la persona o familia, ni 20 años.<br />• Fomentar una oferta plural de vivienda, con modelos variados que se adecuen a necesidades diferentes y cambiantes, con atención especial a las familias monoparentales y a la emancipación de los jóvenes.<br />• Eliminar barreras arquitectónicas: cumplir la Ley 51/2003 de accesibilidad de las personas con discapacidad.<br />• Ordenar la ciudad para los peatones, en su mayoría mujeres; mezclar los usos urbanos, apoyando la diversificación de actividad en todo el territorio y evitando áreas segregadas por sexos, edades y clases; fomento de los espacios públicos como foro de relación, que refuercen el sentimiento de vecindad y pertenencia y revitalicen la interacción social; mejora del sentimiento de seguridad manteniendo espacios públicos transitados y cuidados, accesibles, iluminados y abiertos.<br />• Servicios de proximidad y centros polivalentes para ayudar a conciliar la vida familiar, personal y laboral.<br />• Gestión pública, participativa, con perspectiva de género y criterios de sostenibilidad del agua y el abastecimiento de alimentos, el territorio y el patrimonio, preservando los bienes públicos; la recogida de basuras, la limpieza viaria y el transporte.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
2.- EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Salud<br />• Evaluar, con participación de las asociaciones de mujeres, el impacto de género de tener un gasto sanitario público inferior a la media europea (5,8% del PIB frente al 7,2%).<br />• Programas de atención al impacto en la salud física y psíquica de las mujeres de la asignación del cuidado de dependientes y personas enfermas, la contaminación ambiental, la violencia de género, la especial vulnerabilidad de discapacitadas, inmigrantes, rurales y ancianas, incluidas las institucionalizadas, el incremento injustificado de la cirugía estética y la tiranía de la moda y la belleza.<br />• Detección precoz del cáncer de mama y ginecológico con cobertura universal (100%)<br />• Acceso de todas las mujeres, incluidas las jóvenes e inmigrantes, a todos los métodos anticonceptivos: preservativos, diafragma, DIUS y anticonceptivos de última generación. Píldora de emergencia en todos los centros de atención primaria y urgencias.<br />• Atención al embarazo, parto y puerperio conforme a los principios de la OMS 2001 y los derechos de la embarazada y el bebé de la Conferencia de Fortaleza (Brasil) 1985. Garantizar el acceso igualitario de mujeres lesbianas y solas a los tratamientos de fertilidad e inseminación artificial en la sanidad pública. Reducir las cesáreas y los partos inducidos. Adecuar la preparación al parto a horarios de las trabajadoras. Detectar y atender la violencia de género durante el embarazo y puerperio. Universalizar el permiso pagado por maternidad de 16 semanas (Convenio 183 OIT).<br />• Garantizar la cobertura por la sanidad pública –hospitales, centros de especialidades, dispositivos de cirugía menor ambulatoria y aborto farmacológico- de la Interrupción Voluntaria del Embarazo. Evaluar la atención, pública o privada, a la menopausia, la terapia hormonal sustitutoria y los nuevos fármacos anti-osteoporosis con criterios de la Agencia Nacional del Medicamento.<br />• Moratoria de la vacuna del Papiloma Virus Humano.<br />• Atender con perspectiva de género el aumento del hipotiroidismo, enfermedades autoinmunes, trastornos musculoesqueléticos, fatiga crónica, fibromialgia, anemias y violencia sexual.<br />• Prevención de la discapacidad asociada al envejecimiento: centros de día, centros deportivos y piscinas accesibles a la población con menores recursos económicos.<br />• Personal de enfermería y medicina en Atención primaria con 1.200-1.500 personas por profesional y al menos 10 minutos por usuaria/o.<br />• Estructura de distrito para coordinar el apoyo sanitario y social a víctimas de violencia de género.<br />• Reforzamiento de los servicios de salud mental con perspectiva de género</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Educación<br />• Plan de formación permanente del profesorado para la coeducación y la educación para la igualdad, como Asturias y Cataluña, que garantice la universalidad y obligatoriedad de dicha formación. Atención especial a las especificidades sobre formación en Igualdad de los Servicios de Inspección Educativa, Equipos Directivos y Profesorado Tutor.<br />• Revisión del currículum de todas las etapas en clave coeducativa. Impulso transversal a la Educación en Valores, en especial la Educación para la Igualdad.<br />• Plan para la igualdad obligatorio y contra la violencia en cada Centro Escolar, con persona responsable formada y con disponibilidad de tiempo y recursos educativos.<br />• Cobertura de la demanda y accesibilidad económica de la educación infantil pública, especialmente de 0 a 3 años, que actualmente sólo cubre al 44%.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Ley de Dependencia<br />El número de personas atendidas por la Ley 39/2006 de atención a la dependencia ha menguado un 3,25% en los primeros 11 meses de 2014. Son 729.313 personas, 24.529 menos que en 2013 y 9.274 menos que en 2011. Las personas con dependencia moderada, que debían ser atendidas desde 2012, han sido excluidas hasta el 1 de julio de 2015.<br />• Tramitar en 3 meses las prestaciones. Actualmente ¼ tiene esperas de más de 1 año.<br />• Que la paguita a la cuidadora familiar sea excepcional, según el art.18, no la prestación mayoritaria actual (41,5%), porque perpetúa el cuidado por las hijas y mujeres de la familia, ha perdido la seguridad social y se aplica en detrimento de los servicios públicos y profesionales de ayuda a domicilio, asistente personal, centro de día o residencia.<br />• Eficacia del derecho subjetivo universal, que se está sustituyendo por un sistema marginal.<br />• Combatir activamente la discriminación de las personas por lugar de residencia, que hace que la cobertura oscile de más del 2% de la población en Castilla y León y Cantabria a menos del 1% en Canarias (0,6%), y C. Valenciana (0,8%).<br />• Reconversión profesional de cuidadoras familiares y empleadas de hogar a empleadas con derechos laborales plenos.<br />• Participación de las asociaciones de mujeres en su seguimiento.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Políticas activas de reparto igualitario del empleo<br />• En su propia política de personal, con plan de igualdad, y en sus concursos y contratos administrativos.<br />• Políticas igualitarias de formación, fomento de la contratación y la iniciativa económica y en la protección por desempleo.<br />• Lucha contra la pobreza y la exclusión social.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Democracia paritaria y participativa. Transversalidad<br />• Equilibrio de mujeres y hombres en las candidaturas con listas cremallera, encabezadas al 50% por mujeres. Paridad en los órganos de gobierno y de alta administración.<br />• Fortalecimiento del organismo autonómico de igualdad (al menos Instituto o Direccion General)<br />• Planes de Igualdad continuados, con objetivos concretos y evaluación transparente y participativa<br />• Participación de los Consejos de Mujeres (estatal, autonómicos y locales) en el seguimiento de estas políticas. Creación de Consejos autonómicos en las CCAA que no los tienen.</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Violencia de género.<br />• Suficiencia, continuidad y transparencia en el reparto autonómico y local de la financiación estatal para la atención jurídica, psicológica, social, económica, laboral y de vivienda a las víctimas en todo el territorio.<br />• Un mínimo de tres campañas anuales de prevención y sensibilización, informando los derechos de las mujeres en sus relaciones de pareja y en la separación o divorcio.<br />• Extender a todo el profesorado de preescolar, colegios e institutos la formación obligatoria en promoción de la igualdad y contra la violencia género.<br />• Formación especializada a profesionales de los medios de comunicación, y seguimiento para evitar la utilización de los testimonios de las víctimas con fines sensacionalistas. Que los medios de comunicación públicos difundan periódicamente, datos estadísticos de las sentencias condenatorias y de agresores en prisión, para combatir la sensación de impunidad.<br />• Mejora en la formación del personal judicial, dada la tendencia constatada a la minimización de la entidad de las agresiones y de la valoración del riesgo e igualmente para exigir el máximo rigor en la investigación de las causas y en la suspensión de las condenas que no debe ser de aplicación automática como para el resto de delitos y debe ir en su caso acompañada de una valoración previa del riesgo<br />• Programas específicos de prevención de la violencia de género en adolescentes dentro del horario lectivo.<br />• Exigir especialización en materia de violencia de género y estabilidad en el empleo a las/os profesionales de los equipos multidisciplinares de valoración Mejora en la formación del personal de atención psicológica y equipos psicosociales de los Juzgados en especial para prevenir el uso del pretendido Síndrome de Alineación Parental.<br />• Reversión de los cierres de Puntos de Encuentro Familiar, ante la escandalosa espera para hacer efectivos los regímenes de visitas y el correcto desarrollo de los encuentros paternofiliales de menores.<br />• Dotación de suficientes dispositivos de seguridad de teleasistencia, con pulseras para todas mujeres con riesgo medio – alto (no exclusivamente extremo) de sufrir nuevas agresiones y siempre para las afectadas por incumplimientos de la Orden de Protección incoados.<br />• Elaboración de informes periódicos de control de la efectividad y cumplimiento de las medidas de seguridad por los servicios existentes o por nuevas unidades específicas para el seguimiento de los servicios de teleasistencia y pulseras GPS, a fin de verificar su funcionamiento y su impacto positivo en la prevención y detección de los quebrantamientos.<br />Mandar adhesiones a:</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<a href="mailto:info@forumpol" style="color: #820a76; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;">info@forumpol</a>ítica feminista.org<br /><a href="mailto:impactodegeneroya@gmail.com" style="color: #820a76; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;">impactodegeneroya@gmail.com</a></div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Fórum de Política Feminista<br />Asociación Feminista Leonesa Flora Tristán<br />Asociacion para el desarrollo Integral de las Mujeres Mercedes Machado<br />Asociación Leonesa Simone de Beauvoir<br />Asociación Nosotras Mismas. Chamberí<br />Federación de Asociaciones de Mujeres de la Comunidad de Madrid (FAMCM)<br />Asociación Derechos Humanos de las mujeres y desarrollo (DEHMUDE).<br />Comité reivindicativo y cultural de lesbianas (CRECUL)<br />Comité de culturas lesbianas (CRECUL, Madrid)<br />ADIBS. Associació de Dones de les Illes Balears<br />ANDREA, de Navarra<br />CEIM. Centro de Estudios e Investigación sobre Mujeres<br />Federación de Asociaciones de Mujeres Sol Rural<br />Forum de Política Feminista de Málaga<br />Secretaria Mujer de Ezkerra-Berdeak<br />ADAVAS - Asociación de Ayuda a Víctimas de Agresiones Sexuales y Violencia Doméstica. León.<br />Asoc. Cofradía Santisimo Coño<br />COLECTIVO FEMINISTA TRECE ROSAS<br />DONES JURISTES<br />Asociación con la A<br />Red Ecofeminista<br />Forum Feminista María de Maeztu<br />Asociación de Mujeres Aremoga de Icod de lo Vinos<br />Asoc. Foro Feminista de Castilla y León<br />Asociacion LGBTI Algarabia<br />Asoc. Mujeres de la Rondilla (Valladolid)<br />PLAZANDREOK</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
Forum de Politica Feminista de Cordoba</div>
<div style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; padding: 0px;">
<br /></div>
<span style="background-color: #e4edc2; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, 'Nimbus Sans L', FreeSans, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"><br /></span>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-10961189896221389182014-12-05T14:46:00.003+01:002014-12-05T14:46:56.552+01:00Presentación de la Asociación Museo de hechos y derechos de las mujeres<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjba9adEwpGPhta5kPtb3H1KvvT5DX_Usa3L1FIZWzhBP1JPlGd8A57RTuubmqTia_e2ZwzE-ENJx6DiHSXQS_jz25r4RG7EYcVJbqdh96t7jgm3xedTAi754u0CWOT2SHdv9C3qJBvcJg/s1600/unnamed.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjba9adEwpGPhta5kPtb3H1KvvT5DX_Usa3L1FIZWzhBP1JPlGd8A57RTuubmqTia_e2ZwzE-ENJx6DiHSXQS_jz25r4RG7EYcVJbqdh96t7jgm3xedTAi754u0CWOT2SHdv9C3qJBvcJg/s1600/unnamed.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
Fue una delicia escuchar a nuestra amiga Elena Simón hablar con tanto entusiasmo del proyecto<br />
Nos lo transmitió a todo el público. Pasamos un buen rato todas y las más jóvenes quedaron encantadas de conocer a Elena y el proyecto.Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-87604147657539465732014-11-28T11:10:00.002+01:002014-11-28T11:10:56.804+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi45WJc6XsDnYJfUFH0G3bCGh3QHjxZDBuQVWgDgOOD9EEa33sYwKFZSzeAUDSe6nPmwJR7o0sXFAB4wCJER34gTMr8wIz1Mu0-5rCOQ6OOBLBQiIfSDqbSHjqyEuYoOjuuk1lBHRqNPzs/s1600/Screenshot_2014-11-26-10-32-45-1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi45WJc6XsDnYJfUFH0G3bCGh3QHjxZDBuQVWgDgOOD9EEa33sYwKFZSzeAUDSe6nPmwJR7o0sXFAB4wCJER34gTMr8wIz1Mu0-5rCOQ6OOBLBQiIfSDqbSHjqyEuYoOjuuk1lBHRqNPzs/s1600/Screenshot_2014-11-26-10-32-45-1.png" height="400" width="286" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-76053666057096565262014-10-31T16:11:00.001+01:002014-10-31T16:11:52.968+01:00Desarrollo del Taller<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6jl-TEEn9aAFlM1Gb8f6OodEkiUp41yMcMp0z3a-WSF7dm14rPQ2UzgyncQgvFzXmEEzt3NPEpy1Khya5N_jVupfCyVllw2YImC3GJKylRgqB0GJW9jJOqFXwJabfYl5f5o7RB0WfXyc/s1600/taller20.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6jl-TEEn9aAFlM1Gb8f6OodEkiUp41yMcMp0z3a-WSF7dm14rPQ2UzgyncQgvFzXmEEzt3NPEpy1Khya5N_jVupfCyVllw2YImC3GJKylRgqB0GJW9jJOqFXwJabfYl5f5o7RB0WfXyc/s1600/taller20.JPG" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnF6f08eEULVy3P0CVGJXUdBTTtDvzRACD6RUZWIA0VZfAnzZIHE8oYxvgPn6Mw9PwMeUAeKB83AsCvL-dmyGUANnsYIb-VM-DXltu6dB-2YvpnmH5Km8r_zkNLORjOblf6s8gBcSfNL8/s1600/Taller+40.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnF6f08eEULVy3P0CVGJXUdBTTtDvzRACD6RUZWIA0VZfAnzZIHE8oYxvgPn6Mw9PwMeUAeKB83AsCvL-dmyGUANnsYIb-VM-DXltu6dB-2YvpnmH5Km8r_zkNLORjOblf6s8gBcSfNL8/s1600/Taller+40.JPG" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmZF453C85RwHUPaIgrMF0va1g6BLXDHM3CCgZF_7oplJ15NN01mORWcDgjDCw9eIt4pe_b4ROaZVkz3idfmuXr7X3w4Fz-fRPr4w6MuzPLlZtlr7q2p60PuILOBMTB6YWu8VV90nhcz4/s1600/taller+30.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmZF453C85RwHUPaIgrMF0va1g6BLXDHM3CCgZF_7oplJ15NN01mORWcDgjDCw9eIt4pe_b4ROaZVkz3idfmuXr7X3w4Fz-fRPr4w6MuzPLlZtlr7q2p60PuILOBMTB6YWu8VV90nhcz4/s1600/taller+30.JPG" height="240" width="320" /></a></div>
<br />Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-39311481958741003722014-10-30T13:49:00.002+01:002014-10-30T13:49:48.083+01:00"MAS MUJERES, MEJOR POLÍTICA, EL FEMINISMO ANTE EL PORVENIR"<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; mso-pagination: none; text-autospace: none; text-indent: 35.4pt;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3hjASO-dPPDa8WIJ9zO_Yhs41CH2Qmam3dHxv0ADbkTbyQ-RrVxuWXNF0JFwb0_J4FEhCHLWFdt4ueSNwT04-UUGqU2LHcuHcoJtN6ks_zjJG2I-fs_dfC3poh3iu3lK-pPL02wU90tM/s1600/cartel+mas+mujeres+mejor+poli%CC%81tica.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg3hjASO-dPPDa8WIJ9zO_Yhs41CH2Qmam3dHxv0ADbkTbyQ-RrVxuWXNF0JFwb0_J4FEhCHLWFdt4ueSNwT04-UUGqU2LHcuHcoJtN6ks_zjJG2I-fs_dfC3poh3iu3lK-pPL02wU90tM/s1600/cartel+mas+mujeres+mejor+poli%CC%81tica.jpg" height="200" width="142" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;"><o:p> Hemos comenzado una nueva etapa de formación que desde el FORUM llamamos:</o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;"><o:p><br /></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;"> “<b>MAS MUJERES, MEJOR
POLÍTICA</b>, a la que ahora añadimos, <b>EL FEMINISMO ANTE EL
PORVENIR”.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;">La primera parte de esta formación ha sido
un TALLER dirigido <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">por Dª Carmen García
Palomo.</b> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;">Se ha impartido en la Casa de Los Azulejos,
los martes y jueves del 14 al 28 de Octubre del 2014 y ha durado 20 h.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES;">Hemos cubierto los objetivos propuestos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: left;">
</div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14pt;">1. Formación y práctica del Feminismo como instrumento político.</span></div>
<span style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14pt;"><div style="text-align: left;">
<span style="font-size: 14pt;">2. Perspectivas
de los procesos de Participación.</span></div>
</span><span style="color: #535353; font-family: Arial; font-size: 14pt;"><div style="text-align: left;">
<span style="font-size: 14pt;">3. Nuevas prácticas políticas y
nuevas maneras de ser sujetos participantes</span></div>
</span>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4481145692640070008.post-51155799004260858732014-04-22T11:46:00.002+02:002014-04-22T12:39:45.655+02:00ACTIVIDAD EN LOS PATIOS: "URDIENDO VERSOS"<h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="background-color: #c27ba0; color: white; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQWYP1BUXxcYuP1bG06fbkDnevAq5RHU63ryFSTdERXSOb5FLJaU_5XhDnDRq0uU17gAU5xdCa65cC0Ic5OW8pjym_HtxL5qgN5HFAH5HFb99JBTFLAKg8CoZ5LqBuH9NTjLRukxHENU0/s1600/para+subir+imagen+cartel.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQWYP1BUXxcYuP1bG06fbkDnevAq5RHU63ryFSTdERXSOb5FLJaU_5XhDnDRq0uU17gAU5xdCa65cC0Ic5OW8pjym_HtxL5qgN5HFAH5HFb99JBTFLAKg8CoZ5LqBuH9NTjLRukxHENU0/s1600/para+subir+imagen+cartel.png" height="224" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
</span></h2>
<a href="https://www.blogger.com/"></a>Forum De Politica Feminista de Cordobahttp://www.blogger.com/profile/06995170711415200207noreply@blogger.com0